熱議：該不該在你拿工資的地方玩手機(jī)
時(shí)間：2015-12-16 11:34 來(lái)源：博源集團(tuán)編前語(yǔ)：近期，集團(tuán)董事局主席戴連榮先生向我們推薦了《請(qǐng)不要在你拿工資的地方玩手機(jī)》一文，文章以捫心自問(wèn)式手法道出了關(guān)于人的努力問(wèn)題，讓人深刻自省和反思。對(duì)于上班時(shí)間應(yīng)不應(yīng)該玩手機(jī)的問(wèn)題，博源集團(tuán)的同事們進(jìn)行了激烈的討論，也從不同的角度發(fā)表了自己的意見(jiàn)和觀點(diǎn)。
歡迎大家參與討論，我們將對(duì)討論的內(nèi)容持續(xù)更新。
“上班應(yīng)不應(yīng)該玩手機(jī)”之我見(jiàn)
中源化學(xué)制造中心：楊云龍
身為制造中心的熱電電氣運(yùn)行值班崗位，正常運(yùn)行時(shí)，監(jiān)盤(pán)是一件相當(dāng)輕松的事情，各種各樣的儀表閃爍的數(shù)字波動(dòng)已經(jīng)形成思維定勢(shì)，很容易麻痹大意，無(wú)聊之暇，玩起了手機(jī)，可正是在那種麻痹大意的情況下，忽略了一些儀表非正常的波動(dòng)，部分問(wèn)題也就被隱藏下來(lái)，再次爆發(fā)時(shí)，跳閘事故不可避免，公司損失，員工折騰，事故原因查出來(lái)之后，有些簡(jiǎn)直看起來(lái)一點(diǎn)都不應(yīng)該，其實(shí)平時(shí)多注意一些，完全都是可以避免的事故。
當(dāng)然，不玩手機(jī)不代表不用手機(jī)，互聯(lián)網(wǎng)也是一個(gè)超大的知識(shí)平臺(tái)，不懂的東西在網(wǎng)上發(fā)出來(lái)，和專業(yè)人員一起討論解決。創(chuàng)新思維，學(xué)習(xí)是進(jìn)步的第一途徑。平時(shí)監(jiān)盤(pán)認(rèn)真一點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)那些儀表,DCS數(shù)據(jù)變化的規(guī)律，尋找不同。勤于用手機(jī)學(xué)習(xí)，而不是玩游戲，聊天，刷微博，看電影。機(jī)會(huì)總是留給有準(zhǔn)備的人，現(xiàn)在部分基層領(lǐng)導(dǎo)崗位采用公開(kāi)選撥的方式，給了一些好學(xué)習(xí)的員工極好的機(jī)會(huì)，平時(shí)多積累一些，關(guān)鍵時(shí)刻總有表現(xiàn)的時(shí)候，一次表現(xiàn)機(jī)會(huì)不說(shuō)平步青云，起碼也得到了領(lǐng)導(dǎo)的重視。職業(yè)前景都光明一些。
上班時(shí)間不應(yīng)該玩手機(jī)
中源化學(xué)制造中心：徐振
一寸光陰一寸金，寶貴的上班時(shí)間為一天八小時(shí)。在這一天三分之一的時(shí)間里，你應(yīng)該學(xué)會(huì)創(chuàng)造價(jià)值，學(xué)會(huì)努力學(xué)會(huì)進(jìn)取，而不應(yīng)該用玩手機(jī)來(lái)打發(fā)時(shí)間，即使現(xiàn)有的工作已完成，但剩余的時(shí)間可以用在提高自己的工作能力以及掌握更多的知識(shí)上面。玩手機(jī)只會(huì)讓自己越來(lái)越不思進(jìn)取，是對(duì)自己的不負(fù)責(zé)任，缺乏自制力的表現(xiàn)。
手機(jī)雖在一定程度上方便了同事之間在工作上的交流，但正因?yàn)槭謾C(jī)的廣泛使用，卻讓電話兩端的同事缺少了真正意義上的交流溝通。看不到表情的文字體會(huì)不到表情的聲音，讓你我之間多了一點(diǎn)距離少了一點(diǎn)心靈上的默契。何況沉迷于玩手機(jī)，也會(huì)對(duì)身體造成一定危害，影響視力，容易因長(zhǎng)時(shí)間低頭玩手機(jī)患上頸椎病，因玩手機(jī)游戲而使精神亢奮或低落?？偠灾?，上班時(shí)間玩手機(jī)是不該取的行為。
取其精華去其糟粕。可以規(guī)范使用手機(jī)，但重在不應(yīng)該玩手機(jī)。即使手機(jī)可以調(diào)節(jié)身心方便聯(lián)系，但玩手機(jī)分場(chǎng)合分時(shí)間，這是智者之舉能者之為。
上班時(shí)間，不玩手機(jī)，專心于工作，專心于進(jìn)取，你會(huì)獲得另一種收獲。
上班玩手機(jī)之我見(jiàn)
博源集團(tuán)：張藝馨
互聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)終端的發(fā)展，為人們帶來(lái)了信息采擷傳遞的便捷，但與之相伴隨的是信息的轟炸與干擾。這讓很多人玩手機(jī)欲罷而不能，過(guò)著被手機(jī)綁架的生活。并且有的人信馬由韁，將手機(jī)玩到辦公室。任何事物都具有正反兩面的作用，萬(wàn)事萬(wàn)物過(guò)猶而不及。如果為我們所用的手機(jī)，最后變身為把我們所控。那就得不償失了。上班玩手機(jī)，不僅會(huì)降低工作效率，影響工作品質(zhì)，還會(huì)給工作環(huán)境與風(fēng)氣帶來(lái)諸多消極的影響。在新的互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，這是玩手機(jī)不能自控之人應(yīng)自覺(jué)自省的。
在TNS的一項(xiàng)調(diào)查結(jié)果中，中國(guó)用戶每天使用手機(jī)時(shí)長(zhǎng)4.2小時(shí)，位列全球第二。使用社交網(wǎng)絡(luò)和觀看視頻分別以46%和42%的比例占據(jù)使用頻率的前兩位，而在線購(gòu)物以12%的比例位列第三。綜合來(lái)看，刷朋友圈，看微博，看視頻，逛淘寶，進(jìn)京東，是手機(jī)使用頻率最高的行為。當(dāng)然，上班時(shí)間不否定利用手機(jī)查找知識(shí)，借助手機(jī)工具給客戶傳遞信息與談判、溝通等工作行為。而如果把其中一些與工作豪無(wú)關(guān)系的事情或行為搬到辦公桌上，就成了玩手機(jī)的失職行為，當(dāng)極力避免。
荀子云：“百事之成也必在敬之，其敗也必在慢之”。早之前稅務(wù)人員玩手機(jī)、交警玩手機(jī)、民政服務(wù)人員上班期間玩手機(jī)被曝光的事件比比皆是。還有公眾人物參加重要會(huì)議時(shí)玩手機(jī)被曝光者。最近還聽(tīng)聞這樣的尷尬之事：在職員工玩手機(jī)引發(fā)開(kāi)除的管司。崗位上“庸懶散浮拖”現(xiàn)象的查出與懲處屢屢發(fā)生，為我們不斷敲響警鐘，上班真的不應(yīng)該把時(shí)間和精力投入到玩手機(jī)上。
企業(yè)是我們賴以生存的家，工作崗位是我們實(shí)現(xiàn)生活理想與人生價(jià)值的地方。水漲船高，大河無(wú)水小河干，無(wú)不是告誡我們要奮發(fā)有為，為我們的安身立命之所謀求長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展，在自身得到發(fā)展的同時(shí)，為企業(yè)多做貢獻(xiàn)。只有博源發(fā)展了，才能實(shí)現(xiàn)為員工創(chuàng)造成長(zhǎng)的環(huán)境、事業(yè)發(fā)展的舞臺(tái)，為股東創(chuàng)造價(jià)值，為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富的核心價(jià)值觀，這是魚(yú)水相連的。
工作意味著責(zé)任。博源人追求的精神境界是：植根于內(nèi)心的修養(yǎng)，無(wú)需提醒的自覺(jué)，以約束為前提的自由，為別人著想的善良。請(qǐng)謹(jǐn)記這個(gè)核心價(jià)值觀，在辦公室里，請(qǐng)將“玩”手機(jī)的手放下。每一份職責(zé)，都是應(yīng)有的堅(jiān)守。每一個(gè)未來(lái)的贏得，都是我們?nèi)w博源人各有所為的業(yè)績(jī)堆積。作為企業(yè)的一員，首先要有敬業(yè)精神，忠誠(chéng)和盡職盡責(zé)做好本職工作是企業(yè)最起碼的要求。只有大家腳踏實(shí)地、心無(wú)旁鶩地扎實(shí)工作，用一份責(zé)任心與感恩之心，去勤奮探索與創(chuàng)造，才能成全我們共同的博源基業(yè)，我們和企業(yè)的未來(lái)才會(huì)美好而久遠(yuǎn)。
智能手機(jī)：“玩”“用”之間
遠(yuǎn)興公司：季海濤
智能手機(jī)作為新媒體時(shí)代的科技成果之一，越來(lái)越多的人們擁有和使用著智能手機(jī)，它以人們“生活必需品”的身份逐漸進(jìn)入到了生活的各個(gè)領(lǐng)域。人們可以通過(guò)QQ、微信等手機(jī)軟件聊天，溝通方便又快捷；可以在各種新聞網(wǎng)站、報(bào)紙的APP上瀏覽新聞資訊，讓我們足不出戶卻能知曉天下大事；可以為我們提供手機(jī)購(gòu)物、手機(jī)網(wǎng)上銀行等便利的生活服務(wù)。我們不難發(fā)現(xiàn)，智能手機(jī)似乎正悄悄地改變著我們的生活。也許這就是智能手機(jī)在社會(huì)上不同年齡段都擁有著廣闊市場(chǎng)的原因吧。
近日，一幅配有“百年前躺著吸鴉片，百年后躺著玩手機(jī)”的圖片在網(wǎng)絡(luò)上盛傳，網(wǎng)友把吸食鴉片和玩手機(jī)放在一起，一個(gè)是“煙癮”一個(gè)是“軟癮”（強(qiáng)迫性的習(xí)慣、行為或回復(fù)性的情緒），而且姿態(tài)有著驚人的相似，諷刺意味可見(jiàn)一斑。無(wú)意去批判那些每日抱著手機(jī)的人們，因?yàn)樵鴰缀螘r(shí)自己也在那樣做著，也有著所謂的“軟癮”。
智能手機(jī)是一把“雙刃劍”，給我們帶來(lái)便利的同時(shí)又帶走了其他的東西。就拿“上班時(shí)間玩手機(jī)”事件來(lái)看，我們都知道，當(dāng)人在很認(rèn)真的做一件事情的時(shí)候，時(shí)間是過(guò)得很快的，聚精會(huì)神地看著手機(jī)，時(shí)間飛快地走在了前面，手里的工作卻落在了后面，于己于單位都是一種不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)，這時(shí)就會(huì)不由的感嘆：時(shí)間都去哪兒了？
這里也無(wú)意去批判上班看手機(jī)的人，因?yàn)槭謾C(jī)的便利，也成為了工作的一部分，可以進(jìn)行手機(jī)辦公，溝通工作，聯(lián)系客戶對(duì)接業(yè)務(wù)等，我們把它定義為“用”手機(jī)。但是，當(dāng)大家在有限的上班時(shí)間都拿著手機(jī)進(jìn)行無(wú)味的聊天、購(gòu)物、沉浸在游戲的世界，我們就可以把它定義為“玩”手機(jī)。同一樣?xùn)|西，用途的不同，性質(zhì)有著大的不同。新華網(wǎng)上報(bào)道的那位副鎮(zhèn)長(zhǎng)，如果是在“用”手機(jī)，我想也就不會(huì)受到停職檢查了吧。
上班應(yīng)不應(yīng)該玩手機(jī)
中源化學(xué)銷售中心：孫東艷
隨著手機(jī)的多元化發(fā)展，一些問(wèn)題也隨之而來(lái)，現(xiàn)在的它不僅僅是一個(gè)通話工具，也是一個(gè)多元素的娛樂(lè)工具。它吸引了人們的注意力，甚至到了廢寢忘食的地步。那么，上班應(yīng)不應(yīng)該玩手機(jī)？玩，從我個(gè)人來(lái)說(shuō)是不應(yīng)該的。首先，作為一名員工上班不是讓你來(lái)玩的，而是要做好自己的工作，這項(xiàng)工作是不可能包括玩手機(jī)的；其次，也許在你玩手機(jī)的時(shí)候，有可能漏接一個(gè)電話，忘發(fā)一份文件，從而損失了一單生意，影響到了公司整體效益；最后，如果工作場(chǎng)所都是在玩手機(jī)，也會(huì)給你的部門或者公司帶來(lái)負(fù)面形象，客戶看到會(huì)對(duì)你們公司管理能力的懷疑。
上班時(shí)接打工作必要的電話這是應(yīng)該的，工作中的圖片傳輸也是應(yīng)該的，還有關(guān)于工作的電子郵件接收也是應(yīng)該的。
上班應(yīng)不應(yīng)該玩手機(jī)是一個(gè)值得大家關(guān)注的話題，大家都可以通過(guò)身邊由于上班玩手機(jī)所發(fā)生的事件好好想想，這是一個(gè)讓人深切思考的題。
一分為二“玩”手機(jī)
中源化學(xué)銷售中心：邵杰
說(shuō)到上班玩手機(jī)，已是普遍現(xiàn)象。到底上班該不該玩手機(jī)也不停的有辯論聲，個(gè)人認(rèn)為應(yīng)該一分為二區(qū)別看待:一方面上班玩游戲、瀏覽與業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)信息是不應(yīng)該的，要給與批評(píng)，甚至處罰；另一方面，有些工作需要用微信等工具與客戶聯(lián)系溝通、信息采集、匯報(bào)工作，實(shí)話實(shí)說(shuō)，應(yīng)該是合理的。
單位若禁止上班不讓玩手機(jī)有一定難度，個(gè)人愚見(jiàn)應(yīng)采取多宣傳引導(dǎo)，并有規(guī)定要求、有檢查等，最終還要靠大家自覺(jué)，明白上班期間哪些該干，哪些不該干。
上班不該玩手機(jī)
中源化學(xué)公司：周振東
不可否認(rèn)，現(xiàn)在流行的智能手機(jī)，確實(shí)給人類帶來(lái)了極大的方便，不僅強(qiáng)化了溝通傳播，方便了工作，還極大地滿足了人類其他方面需求。然而任何事物都有它的兩面性，在向好的同時(shí)，也要充分認(rèn)識(shí)到所產(chǎn)生的負(fù)面影響。就比如我們?cè)谏习鄷r(shí)間如何使用手機(jī)，就很值得認(rèn)真思考一下。上班期間使用手機(jī)聯(lián)系客戶和同事，溝通傳遞信息，交流業(yè)務(wù)，這都是正常的，這也是現(xiàn)代高效工作、辦公必不可少的方式之一，但如果在工作期間為了消遣型、娛樂(lè)型、無(wú)聊型的，這就應(yīng)該定義為不正常的使用或玩手機(jī)的范疇了。工作中玩手機(jī)行為我們倡導(dǎo)大家一定要禁止或自律，在我們中源化學(xué)生產(chǎn)崗位和辦公室就旗幟鮮明地反對(duì)玩手機(jī)，對(duì)于發(fā)現(xiàn)在工作期間玩手機(jī)的人員，都按違紀(jì)處理。因?yàn)楣ぷ髦羞^(guò)分把精力分散到玩手機(jī)上，就容易造成精力不集中、工作失誤增多、效率低下，長(zhǎng)此以往會(huì)使人缺乏進(jìn)取精神、創(chuàng)新能力、精神萎靡 ，更甚者會(huì)造成玩物喪志。
最后，還是要溫馨提醒大家一下：上班時(shí)間一定不要玩手機(jī)。
上班時(shí)間能不能玩手機(jī)
中源化學(xué)公司：郭東魯
無(wú)線通信已經(jīng)滲透到人們?nèi)粘Ｉ钜约吧鐣?huì)的方方面面，手機(jī)作為一種便利的工具，人們工作、學(xué)習(xí)需要，閱讀及社交分享需要，多媒體、娛樂(lè)需要。甚至有人稱其為繼報(bào)紙、廣播、電視和互聯(lián)網(wǎng)之后的“第五媒體”。人們對(duì)手機(jī)的依賴，已成為這個(gè)時(shí)代深入骨髓的一種習(xí)慣性的印記！
隨著時(shí)代的發(fā)展，一種全新的辦公方式——手機(jī)辦公（也稱移動(dòng)辦公）應(yīng)運(yùn)而生。把移動(dòng)通信、PC電腦和互聯(lián)網(wǎng)完美結(jié)合到一起，使之成為了繼電腦無(wú)紙化辦公、互聯(lián)網(wǎng)遠(yuǎn)程化辦公之后的新一代辦公模式。這種模式，通過(guò)在手機(jī)上安裝企業(yè)信息化軟件，使得手機(jī)也具備了和電腦一樣的辦公功能，從而擺脫了辦公場(chǎng)所和設(shè)備的限制，為管理者提供了極大便利。使辦公變得隨心、輕松，無(wú)論身處何種緊急情況下，都能高效快捷地開(kāi)展工作。尤其對(duì)于突發(fā)性事件的處理、應(yīng)急性事件的部署有極為重要的意義。
從現(xiàn)實(shí)情況來(lái)看，手機(jī)與辦公是很難分開(kāi)的。至于說(shuō)上班時(shí)間能不玩手機(jī)，是一個(gè)很籠統(tǒng)的說(shuō)法。手機(jī)只是一個(gè)工具，關(guān)鍵看用來(lái)做什么。比如我們的企業(yè)微信平臺(tái)24小時(shí)開(kāi)放，平臺(tái)的維護(hù)和信息發(fā)布大多是上班時(shí)間，你總不能要求員工八小時(shí)之外才關(guān)注吧？每個(gè)企業(yè)都有嚴(yán)格的勞動(dòng)紀(jì)律，一切與工作無(wú)關(guān)的事情都是被禁止的。“請(qǐng)不要在你拿工資的地方玩手機(jī)”，可以寫(xiě)進(jìn)制度進(jìn)行約束，正如企業(yè)推行無(wú)紙化辦公、互聯(lián)網(wǎng)遠(yuǎn)程化辦公時(shí)，對(duì)辦公電腦的使用要求一樣。但對(duì)這種現(xiàn)象如臨大敵是沒(méi)有必要的。企業(yè)只要練好內(nèi)功，做到科學(xué)設(shè)崗，使每個(gè)員工任務(wù)飽滿、責(zé)任明確，人盡其才；加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，塑造良好的文化氛圍，充分激發(fā)員工的工作主動(dòng)性、積極性、創(chuàng)造性，人盡其心。一切問(wèn)題都會(huì)迎刃而解。
不要讓手機(jī)“玩弄”了自己
博源集團(tuán)：劉姝玥
一場(chǎng)關(guān)于“上班應(yīng)不應(yīng)該玩手機(jī)”的話題討論，一時(shí)間在博源傳媒的QQ群里炸開(kāi)了鍋，眾說(shuō)紛紜，你一句我一言，堪比想法“爭(zhēng)寵”的辯論會(huì)。這個(gè)接地氣的話題得到了眾多的關(guān)注，與我們的生活息息相關(guān)。的確，在信息大爆炸的時(shí)代，手機(jī)已成為不可或缺的必備品。很多人對(duì)手機(jī)的依賴程度遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了我們的想象。更有人表示，感覺(jué)沒(méi)有手機(jī)活不了。
任何事物都有兩面性，就看我們自主的選擇權(quán)傾向于哪一端。手機(jī)，在基本的與外界聯(lián)絡(luò)，保持正常的交流溝通之外，隨著科技的進(jìn)步，很多時(shí)候，它已滲透到我們的工作之中，而如何將它有效利用成為“優(yōu)質(zhì)品”，把握一個(gè)適當(dāng)?shù)某叨?，真的不是一件輕松容易的事情。究竟在上班時(shí)間應(yīng)不應(yīng)該玩手機(jī)，我想并沒(méi)有一針見(jiàn)血可以站得住的觀點(diǎn)，這個(gè)“玩”也要看你怎么玩。忙碌時(shí)抽空小憩瀏覽一下手機(jī)上的信息，以最快速方便的途徑獲取知識(shí)，一舉兩得，也未嘗不是一件不好的事情。相反，總是流連忘返于手機(jī)帶來(lái)的“樂(lè)趣”，糾結(jié)、掙扎于手機(jī)游戲，與手機(jī)如膠似漆，一晃一上午，一玩一整天，任憑手里的工作堆積成山，熟視無(wú)睹。與我們的初衷背道而行，馳騁在一條沉陷手機(jī)深似海的不歸路上，實(shí)屬不妥。本應(yīng)是我們將手機(jī)玩轉(zhuǎn)于股掌之間，怎么能讓它“玩弄”了自己？
大好的青春，流年似水，當(dāng)能力還不足以支撐夢(mèng)想，那么，就應(yīng)該低下頭來(lái)好好工作。你見(jiàn)或不見(jiàn)，你玩或不玩，手機(jī)就在那里。怎么將它有效利用，當(dāng)然取決于你。
請(qǐng)問(wèn)問(wèn)自己
中源化學(xué)公司：張 碩
上班應(yīng)不應(yīng)該玩手機(jī)？我的答案是，請(qǐng)問(wèn)問(wèn)自己。
看到這個(gè)回答，可能“一樓”回復(fù)，你這是文字游戲，沒(méi)有正面回答；“二樓”回復(fù)，頂樓上，以此類推。
上班，不僅僅是刷臉摁指印每天4次，也不是熬時(shí)間呆夠8個(gè)小時(shí)，除去發(fā)呆、走神、閑聊、跑廁所等浪費(fèi)的時(shí)間，每天上班8個(gè)小時(shí)真正是你能夠全神貫注、全心投入處理工作的時(shí)間有多少，請(qǐng)問(wèn)問(wèn)自己。
上班，重點(diǎn)是過(guò)程。你以怎樣的精神狀態(tài)度過(guò)每一天，你是懶散、閑適、打諢摸魚(yú)、混時(shí)間還是充實(shí)、忙碌、緊湊、高效的度過(guò)每一天，你是虛以委蛇、互相推諉、?；ㄇ粩[架子還是真誠(chéng)相待、主動(dòng)承擔(dān)、盡職盡責(zé)的度過(guò)每一天。凡事不問(wèn)天、不問(wèn)地、不百度、不知乎，請(qǐng)問(wèn)問(wèn)自己。你若直面問(wèn)題，凡事總有答案；若逃避問(wèn)題，就好像我們永遠(yuǎn)叫不醒裝睡的人。若你想永遠(yuǎn)蒙著眼睛跳舞，摔個(gè)東倒西歪也是你自己的事情，話雖難聽(tīng)，道理易懂。
在當(dāng)下這個(gè)社會(huì)，有些人一看到“上班應(yīng)不應(yīng)該玩手機(jī)”這個(gè)問(wèn)題，肯定憤怒值暴漲一千點(diǎn)，洶涌的粗口問(wèn)候你全家，緊接著一種高大上的“做自己”情懷在滿腹的委屈中油然而生，緊咬的雙唇，倔強(qiáng)的眼神，緊攥的雙手，一個(gè)個(gè)口號(hào)開(kāi)始高呼“人生短短幾十年，叉叉叉（做自己）！”“再不叉叉，我們就老了。”當(dāng)把一些普通平凡的事情與歲月的流逝、生命的長(zhǎng)河、人生的歷程連接起來(lái)的時(shí)候，任何大事小事好事壞事都成了你非做不可的動(dòng)力！你會(huì)想，區(qū)區(qū)上班玩手機(jī)，算得了什么，又能奈我何。但請(qǐng)問(wèn)問(wèn)自己，你從廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)上熟知的那些被大眾所認(rèn)可、追隨、甚至膜拜的成功人士，他（她）真的是在做自己?jiǎn)?？女明星永遠(yuǎn)精瘦的體型，寧可挨餓也不吃飯，可是她卻告訴你，人生短短幾十年，想吃就吃，不要委屈自己；企業(yè)家白手起家從零創(chuàng)業(yè)，短短幾年公司上市，建造商業(yè)帝國(guó)，可是他不會(huì)告訴你，他爸是誰(shuí)，他媽是誰(shuí)，他的結(jié)發(fā)妻子是誰(shuí)，他的現(xiàn)任老婆又是誰(shuí)，他創(chuàng)業(yè)的第一桶金如何得到。他們?cè)趶V播、電視、網(wǎng)絡(luò)上給你暢談獨(dú)辟蹊徑的創(chuàng)業(yè)故事，告訴你迅速成功的獨(dú)門秘訣，宣揚(yáng)高度正確的人生見(jiàn)解，試圖讓你相信，他們的成功是完全可以復(fù)制的，然后，你就信了，你卻忘了，問(wèn)問(wèn)自己。
或許你認(rèn)為，我說(shuō)了一堆看起來(lái)與主題毫無(wú)關(guān)聯(lián)的廢話，最終咱們?cè)俅位氐竭@個(gè)問(wèn)題上，上班應(yīng)不應(yīng)該玩手機(jī)？我的答案是，請(qǐng)問(wèn)問(wèn)自己。
把“玩”變成“用”
遠(yuǎn)興公司： 王洪武
對(duì)于上班期間能不能玩手機(jī)這個(gè)問(wèn)題，有人說(shuō)：“不能玩，因?yàn)橥媸謾C(jī)浪費(fèi)了時(shí)間不說(shuō)，有時(shí)候會(huì)耽誤事情?！逼鋵?shí)我覺(jué)得這樣的問(wèn)題不是用來(lái)討論的話題，只要不偷換概念，“玩”和“用”完全是兩回事，針對(duì)這個(gè)問(wèn)題，我做了如下的一番思考。
首先，我們要界定“玩手機(jī)”這個(gè)概念。 “玩”是一個(gè)可以有多種解釋的文字。在單位玩游戲、看電影視頻、與朋友聊天……這個(gè)時(shí)候“玩”就得用本義解釋，這種玩是與本職工作無(wú)關(guān)的玩，是無(wú)庸質(zhì)疑要禁止的。但是隨著智能手機(jī)的普及，手機(jī)通訊方式的多種多樣，甚至如OA等辦公軟件系統(tǒng)都集中在了手機(jī)上。因此，手機(jī)已經(jīng)不僅僅是一個(gè)只用來(lái)接打電話、發(fā)短信的通訊工具了，它已經(jīng)成為一個(gè)集通訊、辦公于一體的工具了，這時(shí)候，“玩”字就變成了“用”。
現(xiàn)在好多人習(xí)慣在工作的同時(shí)會(huì)時(shí)不時(shí)拿起手機(jī)來(lái)按呀按的刷微信，微信是手機(jī)目前除語(yǔ)音、視頻通話外普及最廣、最流行的一種通訊方式，許多人通過(guò)微信圈分享信息、溝通工作上的事，很多客戶喜歡發(fā)微信，大量的國(guó)家政策、法規(guī)、最新的行業(yè)信息等也會(huì)第一時(shí)間在微信平臺(tái)上發(fā)布，因此，通過(guò)手機(jī)微信獲取信息更有助于我們隨時(shí)方便的掌握與我們企業(yè)的日常經(jīng)營(yíng)息息相關(guān)的信息，這時(shí)候“玩”字可以解釋為“溝通”。
利用手機(jī)處理業(yè)務(wù)是有好處的。目前國(guó)內(nèi)像阿里、新浪等公司提倡并推廣大家多用手機(jī)客戶端去進(jìn)行溝通，通過(guò)手機(jī)微信、QQ等方式可能十秒內(nèi)就能成一條信息、一件工作的對(duì)接，若是講個(gè)電話，除了電話費(fèi)外至少也還得花上幾分鐘時(shí)間，除了節(jié)省時(shí)間和費(fèi)用外，便捷是使用手機(jī)辦公的最大亮點(diǎn)。
有些單位對(duì)待這個(gè)問(wèn)題的政策比較寬松。像IBM、新浪等公司的員工上班時(shí)間想干嘛干嘛，同時(shí)好多公司都有一個(gè)“茶歇”的制度，因?yàn)樗麄冋J(rèn)為只有讓員工休息好了、讓員工有自由的空間舒暢的心情更能激發(fā)一個(gè)人的工作熱情，為公司帶來(lái)更大的效益。當(dāng)然好多公司都有關(guān)于“上班期間禁止玩手機(jī)、上網(wǎng)聊天”等規(guī)定，但并沒(méi)有一味的用“貓捉老鼠”的辦法來(lái)禁止，相反的，這些公司的老板卻反其道而行，允許員工上班時(shí)間上微信、QQ、MSN或類似的交流網(wǎng)絡(luò)，因?yàn)樗麄兿嘈乓?guī)定是死的、人是活的這個(gè)道理。
想當(dāng)初QQ盛行的時(shí)候，各家企業(yè)如臨大敵一般采取各種措施禁止員工使用，而禁用QQ的原因除了認(rèn)為員工是在聊天的假設(shè)外，最常見(jiàn)的理由不外乎工作效率的考量。然而，隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展，阻擋使用普遍流行的交流工具的行為反而有越來(lái)越難以禁止的趨勢(shì)，而且也代表著企業(yè)未來(lái)遇到的困擾只會(huì)多不會(huì)少。因此，與其拼命防堵員工偷懶，還不如在工作效率的管控上盡力，因?yàn)榧词菇梦⑿拧Q，沒(méi)效率的人恐怕還是沒(méi)效率，有效率的人反倒喪失互聯(lián)網(wǎng)帶來(lái)的便利性。
另外，是否允許員工上班期間玩手機(jī)還應(yīng)“因崗而定”。有的崗位在工作間隙偶爾翻一下手機(jī)、刷刷微信、看看網(wǎng)頁(yè)，對(duì)于正常工作的完成影響不大，但有些崗位如操作崗位需要時(shí)刻保持良好的狀態(tài)，就應(yīng)該嚴(yán)格禁止在工作時(shí)間玩手機(jī)了，因?yàn)樗囊粋€(gè)小小的疏忽有可能造成無(wú)可挽回的損失或重大安全隱患。
總之，針對(duì)“上班期間是否允許玩手機(jī)”這個(gè)話題，我個(gè)人認(rèn)為最主要的應(yīng)該是掌握好一個(gè)“度”，并且應(yīng)該有區(qū)別的對(duì)待處理。也許有一天，電腦辦公會(huì)被手機(jī)辦公取代，那個(gè)時(shí)候還得培訓(xùn)如何使用手機(jī)辦公呢。
每天茍且，何談遠(yuǎn)方
博源集團(tuán)：高揚(yáng)
“生活不止茍且，還有詩(shī)與遠(yuǎn)方。”很多人都喜歡這句話，也是這句話讓很多人覺(jué)得生活在別處。我理解的“別處”是在更好的環(huán)境下更好的自己，可這樣的“別處”如果當(dāng)真“茍且”，又怎能抵達(dá)？
《請(qǐng)不要在你拿工資的地方玩手機(jī)》，文中提到 “玩手機(jī)”問(wèn)題其實(shí)并不是就在叉腰吆喝：“誒！上班的地方不能玩手機(jī)！”更是在低聲提醒：誒？你是在茍且過(guò)活么？
說(shuō)實(shí)話，我是有茍且的，因?yàn)榧幢悴煌媸謾C(jī)，我有時(shí)也會(huì)在上班時(shí)候突然發(fā)神，一去就是半個(gè)小時(shí)才回過(guò)神來(lái)。我也會(huì)總結(jié)這個(gè)時(shí)候的自己到底在想些什么？多數(shù)都是明天、后天、半個(gè)月以后的規(guī)劃，或者幻想著去馬爾遜河看星空，去埃及金字塔吹吹神秘的冷風(fēng)……我似乎始終都沒(méi)能堅(jiān)持做好眼下每一天的日程規(guī)劃，這樣的我雖然還是能在拖拉了眼前的工作后勉強(qiáng)加班補(bǔ)救，但卻也一直在懊惱為什么不能高效地分配自己每天的時(shí)間。
一個(gè)人的價(jià)值就在于他的時(shí)間分配，覺(jué)得自己狀態(tài)不佳、效率不高的時(shí)候，適當(dāng)休息是有必要的，但如果陷入手機(jī)上星羅棋布的APP里無(wú)法自拔，或像我一樣一出神就穿越了大半個(gè)地球就有些消極了。這時(shí)候其實(shí)完全可以做一些簡(jiǎn)單易行的工作，而精力充沛時(shí)應(yīng)積極完成難度較大需要花費(fèi)很多精力的工作；休息的時(shí)候就應(yīng)該充分休息、盡情的享受生活，不去牽掛工作的事。如此才能形成良性循環(huán)，讓工作和生活都豐富起來(lái)。
希望當(dāng)明天的我們回過(guò)頭來(lái)看現(xiàn)在的自己，每一天都在去往心中的遠(yuǎn)方。
上班莫把手機(jī)玩
博源集團(tuán)：冷燭
“低頭干工作，抬頭望目標(biāo)。”這應(yīng)該是上班族的常態(tài)，如果變成了“低頭玩手機(jī)，抬頭盼下班”，這就違反了常態(tài)，這應(yīng)該為我們所反對(duì)。
范瑋琪唱那首《最初的夢(mèng)想》的時(shí)候，手機(jī)還沒(méi)有現(xiàn)在這么普及，但在手機(jī)普及了的今天，許多人還在吧這首歌曲吟唱。歌詞唱到：“如果驕傲沒(méi)被現(xiàn)實(shí)大海冷冷拍下 /又怎會(huì)懂得要多努力/ 才走得到遠(yuǎn)方/ 如果夢(mèng)想不曾墜落懸崖/ 千鈞一發(fā)/ 又怎會(huì)曉得執(zhí)著的人/ 有隱形翅牓/ 把眼淚裝在心上/ 會(huì)開(kāi)出勇敢的花……”作為企業(yè)的員工，什么時(shí)候也應(yīng)該在自己的工作崗位上多努力，執(zhí)著地向既定的目標(biāo)進(jìn)發(fā)，勇敢地面對(duì)問(wèn)題，智慧地解決問(wèn)題，不把過(guò)多的時(shí)間花費(fèi)在聊天與玩手機(jī)上。現(xiàn)在為什么許多人整天手里拿著手機(jī)，因?yàn)殡S著手機(jī)的普及，特別是一些社交網(wǎng)絡(luò)工具的流行，許多人成為了低頭族，他們手里拿著手機(jī)，走著看、坐著看、吃飯看、睡覺(jué)看、上班看、出差看，成了手機(jī)控。這樣勞心費(fèi)神，不但看得影響了自己的視力，而且占用了自己的大量時(shí)間，甚至對(duì)工作都產(chǎn)生了影響。我們沒(méi)有手機(jī)的時(shí)候，看到別人用著手機(jī)，最初的夢(mèng)想是有一個(gè)手機(jī)；當(dāng)我們用上了手機(jī)，別人用著智能手機(jī)，最初的夢(mèng)想就成了有一個(gè)智能手機(jī)；當(dāng)我們都用上了智能手機(jī)，別人用上了新的通信工具，最初的夢(mèng)想又有了新的目標(biāo)。但無(wú)論什么科技如何進(jìn)步，手機(jī)如何更新?lián)Q代，我們都應(yīng)該視手機(jī)為聯(lián)絡(luò)和交流的工具，而不能讓手機(jī)左右了我們的思維和行為。
上班與其玩手機(jī)，還不如多操心一些工作和學(xué)習(xí)上的事情?，F(xiàn)在進(jìn)入了消息爆炸時(shí)代，每一個(gè)人都應(yīng)該有責(zé)任感、危機(jī)感和緊迫感，做好企業(yè)創(chuàng)新和自我提升方面的事情?！拔④涬x破產(chǎn)永遠(yuǎn)只有18個(gè)月?！薄@是比爾?蓋茨緊迫的危機(jī)感?！叭A為的危機(jī)，以及萎縮、破產(chǎn)是一定會(huì)來(lái)到的?！薄@是任正非痛苦的清醒意識(shí)?！爸挥衅珗?zhí)狂才能生存?！薄@是INTEL的格魯夫內(nèi)省后的感觸?！懊刻斓男那槎际侨缏谋”?，如臨深淵?！薄@是張瑞敏感覺(jué)?！澳阋淮蝽铮瑢?duì)手的機(jī)會(huì)就來(lái)了?！薄@是柳傳志坦言。在經(jīng)濟(jì)好的時(shí)候，我們應(yīng)該有危機(jī)意識(shí)；在經(jīng)濟(jì)下行壓力大的時(shí)候，我們更應(yīng)該有危機(jī)意識(shí)。我們要像戴連榮主席特別推薦的《請(qǐng)不要在你拿工資的地方玩手機(jī)》文中所說(shuō)，多操一些心做好辦公環(huán)境的打掃、客戶的維護(hù)、訂單的整理、銷售策略的制定、成本降低的核算，而不應(yīng)該低頭玩手機(jī)，讓手機(jī)占用了我們大量的精力。另外有點(diǎn)時(shí)間，應(yīng)該做好專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，專業(yè)知識(shí)學(xué)好了，不但可以提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，還能干起工作來(lái)更加得心應(yīng)手?？傊痪湓?，上班莫把手機(jī)玩，而要把時(shí)間和將精力放到制度的建設(shè)和技能的提高上來(lái)，這樣可以給自己創(chuàng)造一個(gè)職業(yè)生涯的春天，也可以助推企業(yè)發(fā)展的春天。
要減少工作和生活中的無(wú)效時(shí)光
遠(yuǎn)興公司：辛?xí)跃?/p>
一個(gè)命題要依賴于特定的環(huán)境或條件才能成立，“上班應(yīng)不應(yīng)該玩手機(jī)”能夠被人們一致否定是因?yàn)橐粋€(gè)“玩”字已經(jīng)清晰地將行為界定了范圍，這個(gè)話題使我聯(lián)想起同樣一個(gè)絕大多數(shù)人都能做出正確判斷的題目:“人可以吸食毒品么”，把“玩手機(jī)”與“吸食毒品”放在一起講，聽(tīng)起來(lái)聳人聽(tīng)聞，然而結(jié)果其實(shí)并無(wú)二致——浪費(fèi)了時(shí)光，消磨了意志，降低了生命質(zhì)量。
之所以有必要將上述話題拿來(lái)讓大家討論，關(guān)鍵在于“人人都清楚上班時(shí)間不應(yīng)該玩手機(jī)，可付諸于行動(dòng)就有些困難，時(shí)常是該放下時(shí)放不下”。幾年前，這種放不下手機(jī)的行為已經(jīng)有了一個(gè)很怕人的名字“手機(jī)綜合癥”，既然已被界定于“癥”的范疇，自然就是“病”，就需要對(duì)癥下藥，在此就如何克服手機(jī)依賴，減少工作和生活中的無(wú)效時(shí)光談一點(diǎn)自己的看法。
心在哪兒時(shí)間就在哪兒
人們時(shí)常因?yàn)橥媸謾C(jī)肆意地浪費(fèi)自己的工作和生活時(shí)光，究其根源，無(wú)外乎為紛繁復(fù)雜的現(xiàn)象所迷惑，從而失去了前進(jìn)的方向。一個(gè)很有普遍性的例子可以佐證以上的結(jié)論：當(dāng)我們打開(kāi)微信的朋友圈時(shí)，各種勵(lì)志的、感悟的心靈雞湯很常見(jiàn)，看到這些，我總是想如果人人都能據(jù)此踐行，那滿大街穿梭的豈不都是賢圣，但現(xiàn)實(shí)卻相去甚遠(yuǎn)，說(shuō)明“價(jià)值上的認(rèn)同”和“行為上的一致”之間其實(shí)僅有半毛錢的關(guān)系，也就是說(shuō)，如果我們僅追求“價(jià)值上的認(rèn)同”，那就等同于在現(xiàn)象中迷失了自己，要想透過(guò)現(xiàn)象清晰本質(zhì)，關(guān)鍵要看如何去追求“行為上的一致”。
每個(gè)人在工作和生活中都要承擔(dān)很多的角色，踏進(jìn)辦公室要努力成為一名好員工，回到家里要盡到為人子女的本份，面對(duì)孩子還要全力以赴做到為人師表……要把這些角色的責(zé)任履行好并不是容易的事情，尤其生活節(jié)奏不斷加快的今天更是如此，不能履行好職責(zé)的表現(xiàn)不盡相同，但決定成敗的因素確是唯一的，那就是時(shí)間投入的多少。
心在哪兒時(shí)間就在哪兒，我們真的需要時(shí)刻提醒自己：別讓自己的心與理想漸行漸遠(yuǎn)。
克服手機(jī)依賴，一個(gè)“謙”字足矣
王陽(yáng)明有句名言：人生大病，只是一“傲”字。為子而傲必不孝，為臣而傲必不忠，為父而傲必不慈，為友而傲必不信。謙虛與驕傲，容易讓人感覺(jué)僅是一種態(tài)度上的選擇，實(shí)則并不那么簡(jiǎn)單，如果僅是一道簡(jiǎn)單的主觀選擇題，誰(shuí)還會(huì)在這個(gè)問(wèn)題上犯錯(cuò)誤呢，世界上怎么還會(huì)有驕傲的人呢。很多時(shí)候，謙虛與驕傲兩種態(tài)度并不受主觀選擇所左右，更多的是潛意識(shí)的自然表露，由一個(gè)人內(nèi)心積淀的修養(yǎng)所決定。
我們需要仔細(xì)思考一下，生活和工作中時(shí)常讓手機(jī)肆意偷走大把大把的美好時(shí)光，是不是也是一個(gè)“傲”字在做怪呢？試問(wèn)，如果不是有意無(wú)意中滋生了“作為員工、子女、伴侶、家長(zhǎng)或者朋友，我的所有責(zé)任已經(jīng)盡到”的驕傲心理，怎么會(huì)身陷紛繁復(fù)雜而毫無(wú)意義的網(wǎng)絡(luò)信息和游戲世界中而不自知且不能自拔呢。
假如玩手機(jī)真的是“傲”字在做怪，那么想要克服手機(jī)依賴就不復(fù)雜了，僅一個(gè)“謙”字足矣，只是這一個(gè)“謙”字需要我們用心去培養(yǎng)和修煉。
上班時(shí)堅(jiān)決不能玩手機(jī)
中源化學(xué)制造中心：董建強(qiáng)
現(xiàn)在到崗位上檢查，發(fā)現(xiàn)員工們有的在埋頭苦干；有的在互相探討崗位技能；有的（個(gè)別）在偷偷地玩手機(jī)（有看小說(shuō)的、有玩游戲的、有看新聞的、有看電視劇的），這些玩手機(jī)的員工受到了制度處罰，他們?cè)孤曉箽猓瑳](méi)有意識(shí)到自己的錯(cuò)誤。在這里我要對(duì)他們說(shuō)：“埋頭苦干和切磋技能的員工我們一定要給予表?yè)P(yáng)和發(fā)揚(yáng)，對(duì)于偷偷玩手機(jī)的員工，我們堅(jiān)決要批評(píng)。”
作為博源集團(tuán)中源化學(xué)制造中心一名員工，必須嚴(yán)格遵守自己的工作制度，在工作時(shí)必須全身心地投入到工作中去，不能做工作以外的事。埋頭玩手機(jī)，第一，忽視工作不安全，會(huì)造成安全事故；第二，對(duì)不起自己的工資，公司每月發(fā)給我們工資，應(yīng)該倍加努力地給予回報(bào)；第三，上班玩手機(jī)是對(duì)公司制度的褻瀆，把制度當(dāng)成兒戲，必定要受到處罰的。必須真真正正地認(rèn)識(shí)到，自己在上班時(shí)玩手機(jī)是不對(duì)的。
我們都知道要有事業(yè)心、責(zé)任心，在上班時(shí)玩手機(jī)，事業(yè)心、責(zé)任心哪去了？“俗話說(shuō)：“玩物喪志”。在上班時(shí)玩手機(jī)，能進(jìn)步嗎？能工作出色嗎？答案是“不能”。所以在工作時(shí)應(yīng)該專研技術(shù)，提高自己工作技能，全身心地投入到工作中去，我們?yōu)楣九ぷ?，才能?chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益，使我們和公司得到雙贏。
