讓敬業(yè)成為一種習(xí)慣
時(shí)間：2009-06-17 17:18 來(lái)源：博源集團(tuán)在有些企業(yè)里，有些資格老的員工對(duì)一些剛進(jìn)入企業(yè)的年輕人有些感嘆，他們感嘆現(xiàn)在的年輕人敬業(yè)觀念越來(lái)越淡薄，工作既不認(rèn)真也不努力，犯了錯(cuò)不想改正，別人也不能說(shuō)。這些年輕人當(dāng)中能虛心學(xué)習(xí)、苦干實(shí)干、認(rèn)真負(fù)責(zé)的人少之又少。我們先不討論這些老員工的觀點(diǎn)是否正確，但其中有一點(diǎn)至關(guān)重要，即一個(gè)人的敬業(yè)精神。這也是現(xiàn)代人應(yīng)該具備的職業(yè)道德，如果你在工作上能敬業(yè)，并且把敬業(yè)變成一種習(xí)慣，你會(huì)一輩子從中受益。
很多年輕人進(jìn)入企業(yè)時(shí)都有這樣的想法，自己做事都是為了老板，為他人掙錢。這種想法是片面的，想想看，老板出錢雇用你，你不努力工作，敷衍了事，你又從哪里拿到你的薪水。再說(shuō)，要是老板不賺錢，他拿什么支付給你薪水，你又怎能安安穩(wěn)穩(wěn)地在這個(gè)企業(yè)里工作下去呢？也有這樣一些人會(huì)認(rèn)為，反正不是為自己干活，能混就混，公司賠錢了不用我去承擔(dān)。他們甚至背地里做些有損企業(yè)的事情！其實(shí)你仔細(xì)深入地想一想，這樣做，對(duì)你而言有百害而無(wú)一利。你工作不敬業(yè)，企業(yè)經(jīng)營(yíng)不善，你的薪水肯定得不到保障，弄不好，你還會(huì)失業(yè)。難道你進(jìn)入這家企業(yè)的初衷是為了搞垮這家企業(yè)的嗎？相信你不是。
換一種工作態(tài)度，你工作敬業(yè)，表面上看是為了企業(yè)為了老板，其實(shí)是為了自己，因?yàn)榫礃I(yè)的人能從工作中學(xué)到比別人更多的經(jīng)驗(yàn)，更容易受人尊重，就算工作績(jī)效不怎么突出，但別人也不會(huì)去挑你的毛病，甚至還會(huì)受到你敬業(yè)的影響哩！敬業(yè)的人也易于得到晉升的機(jī)遇，老板或上司都喜歡敬業(yè)的人，因?yàn)檫@樣他們可以減輕工作壓力，事情交給你做他們放心。你處處為企業(yè)著想，企業(yè)發(fā)展好了，也會(huì)給你帶來(lái)更多更好的福利。把敬業(yè)變成習(xí)慣的人，既保障了自己的利益，同時(shí)也保障了企業(yè)的利益，你將與企業(yè)實(shí)現(xiàn)雙贏！如果你自認(rèn)為敬業(yè)精神不夠，那就應(yīng)趁年輕的時(shí)候強(qiáng)迫自己敬業(yè)——以認(rèn)真的態(tài)度做任何事！經(jīng)過(guò)一段時(shí)間后，敬業(yè)就會(huì)變成一種習(xí)慣！
養(yǎng)成敬業(yè)的習(xí)慣之后，或許不能立即為你帶來(lái)可觀的好處，但可以肯定的是，如果你養(yǎng)成了一種不敬業(yè)的不良習(xí)慣，你的成就肯定會(huì)相當(dāng)有限，你的那種散漫、馬虎、不負(fù)責(zé)任的工作態(tài)度已深入你的意識(shí)與潛意識(shí)，做任何事都會(huì)敷衍了事，因?yàn)槟氵@樣的工作態(tài)度，你也很難得到重用和提拔。你很容易就此一事無(wú)成、虛度一生！當(dāng)我們把敬業(yè)變成一種習(xí)慣時(shí)，就能從中學(xué)到更多的知識(shí)，積累更多的經(jīng)驗(yàn)，就能從全身心投入工作的過(guò)程中找到更多的快樂(lè)。（作者：宋文勝 來(lái)源：海晶公司）
