我與博源的故事
時(shí)間：2020-05-22 16:24 來(lái)源：海晶公司—唐興紅有人說(shuō)“文化可以立國(guó)”，我想說(shuō)“文化也可以立企”。從長(zhǎng)遠(yuǎn)看，企業(yè)之間最終的角逐是文化的競(jìng)爭(zhēng)。企業(yè)要塑造良好的文化價(jià)值觀，說(shuō)著不容易，做起來(lái)很難。企業(yè)要把掛在墻上說(shuō)在嘴上的標(biāo)語(yǔ)口號(hào)變成不折不扣的行動(dòng)，滲透到員工的日常行為中去，必須是企業(yè)所獨(dú)有的，同時(shí)也一定是符合企業(yè)自身運(yùn)行軌跡的文化理念。
豁達(dá)的包容，使我倍感溫暖。1997年12月，伊化集團(tuán)成立5周年，舉辦了《伊化崛起之路》理論研討會(huì)、“伊化集團(tuán)成立五周年”演講比賽等。我以桐柏堿礦有限責(zé)任公司參賽選手的身份來(lái)到了總公司參加演講比賽，處處受到熱情周到的招待，看到的都是溫和的笑臉，聽(tīng)到的全是親切的話語(yǔ)。當(dāng)千里之外的我站在總公司的演講臺(tái)上，一眼望去，下面坐著的都是和藹可親、微笑的面容，那一刻，我竟然沒(méi)有一絲一毫的緊張和膽怯，任豪情揮灑、真情流露地演講了那篇《歷史，會(huì)記住創(chuàng)業(yè)于淮河源頭的伊化人》。因?yàn)楦袆?dòng)、因?yàn)橛H歷，平生第一次登上演講臺(tái)的我竟獲得臺(tái)下雷鳴般的掌聲，在二十多名選手中名列前茅！更加難忘的是，年過(guò)花甲的總裁李武先生竟也抽空坐在聽(tīng)眾席，專(zhuān)注認(rèn)真地看著、聽(tīng)著。晚上，他竟然來(lái)到了演講比賽晚宴上，說(shuō)一定要和大家坐一坐、聊一聊。我清楚地記得，總裁李武先生和第一名王鞠穎的酒杯碰在了一起，那是心與心的碰撞！
“以人為本”的安全理念，使我真情難掩。2002年6月，是全國(guó)第一個(gè)安全生產(chǎn)月。伊化集團(tuán)圍繞“安全責(zé)任重于泰山”的主題開(kāi)展活動(dòng)，大力營(yíng)造安全生產(chǎn)的氛圍，并且將集團(tuán)“安康杯”演講比賽安排在蘇尼特公司舉行。當(dāng)我以參賽隊(duì)員的身份再次融入這個(gè)大家庭時(shí)，感染、感動(dòng)我的不僅僅是集團(tuán)公司、兄弟單位的熱情周到，更是在對(duì)生產(chǎn)一線的參觀中，各個(gè)企業(yè)完備的勞保防護(hù)設(shè)施設(shè)備，健全規(guī)范嚴(yán)格的安全制度要求。這種在方方面面都體現(xiàn)著“重視安全，愛(ài)護(hù)員工”的安全理念，再加上演講中各參賽選手聲情并茂的演講，使我按捺不住自己的激情，將那篇《生命之愛(ài)》的演講稿發(fā)揮得酣暢淋漓！這真是一個(gè)讓人不得不投身于其中的大集體！
回來(lái)后，又逢伊化集團(tuán)成立十周年紀(jì)念活動(dòng)，我難抑心頭的激動(dòng)，緊握手中的筆，寫(xiě)下自己的所思所想所感，一首詩(shī)歌《為伊化干杯》抒發(fā)對(duì)企業(yè)的拳拳之情和一顆真摯的愛(ài)企之心，這就是感受深刻、真情難掩的力量吧！
“二次創(chuàng)業(yè)”的春天，使我振奮鼓舞。伊化人當(dāng)年在堿湖創(chuàng)業(yè)把科技與經(jīng)濟(jì)結(jié)合，從而托起一個(gè)大集團(tuán)。在“8.23”會(huì)議上，正式確立了“鞏固天然堿，發(fā)展天然氣，進(jìn)入高科技”的二次創(chuàng)業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略。2004年集團(tuán)公司組織了“‘慶五一’迎接二次創(chuàng)業(yè)的春天”演講比賽。借此機(jī)會(huì)，我再次回到了這個(gè)讓人倍感溫情的大家庭，再次感受到了博源人的創(chuàng)業(yè)豪情。這時(shí)，我們?cè)瓉?lái)的桐柏公司已經(jīng)更名為旭日公司，歷經(jīng)市場(chǎng)風(fēng)雨的洗禮錘煉，幾度春秋的圖強(qiáng)變革，一輪旭日在中原大地冉冉升起！這次，我以《2004，聆聽(tīng)旭日的足音》為題，在演講臺(tái)上，盡情揮灑著對(duì)企業(yè)二次創(chuàng)業(yè)的春天到來(lái)的激情！
學(xué)習(xí)之風(fēng)的興起，使我受益匪淺。學(xué)習(xí)是企業(yè)生命的源泉，新的發(fā)展需要新的思路，新的思路源于不斷的學(xué)習(xí)與實(shí)踐。戴連榮主席從2005年開(kāi)始，選擇一系列的管理、勵(lì)志書(shū)籍推薦給大家，例如《自動(dòng)自發(fā)》《細(xì)節(jié)決定成敗》《忠誠(chéng)勝于能力》《贏在執(zhí)行》等等，他也在各種場(chǎng)合多次告誡員工們，要“勤于學(xué)習(xí)，善于思考”。集團(tuán)公司2006年的迎新年活動(dòng)，就開(kāi)展了以“學(xué)習(xí)”為主題的演講比賽。我以《迎接學(xué)習(xí)新時(shí)代》為題進(jìn)行了演講。
企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂所在，是關(guān)系到企業(yè)前途命運(yùn)的大事。博源就是這樣，注重提升企業(yè)內(nèi)部的凝聚力，加強(qiáng)企業(yè)外部的輻射力，結(jié)合自身特點(diǎn)塑造一種引領(lǐng)企業(yè)向前、構(gòu)筑企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)文化；博源就是這樣，將企業(yè)文化滲透在企業(yè)的一切活動(dòng)中，融進(jìn)員工的意識(shí)，利用演講、活動(dòng)、刊物、培訓(xùn)等正式、非正式的渠道滲透到員工的工作生活中，充分營(yíng)造文化氛圍，塑造企業(yè)形象，傳遞企業(yè)精神，打造企業(yè)價(jià)值觀；博源就是這樣，將企業(yè)的愿景轉(zhuǎn)變成相應(yīng)的企業(yè)行為，給企業(yè)注入了無(wú)限的生命力，使得企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中凸顯勃勃生機(jī)！
我相信，博源一定可以擁有更加美好的未來(lái)！
