學(xué)習(xí)“魯尼恩定律”之我見
時間：2022-06-28 10:33 來源：海晶公司—季龑孔子帶著自己的學(xué)生去參觀魯恒公的宗廟，在宗廟中看到一個形體傾斜、用來裝水的器皿，就問守廟人這是什么器皿，守廟人說著叫欹，而這種器皿無論裝水多還是裝水少，都會翻倒。所以水裝的適中時候，它就是端正的；水裝的過滿或者過多，它都會翻倒；而等水流盡了，里面空了，它就傾斜了。
現(xiàn)實生活中，我們的心就像這個器皿，自我評價太低就會抬不起頭做人，自我評價適中就會積極的面對人生，自我評價過高就會四處碰壁。水滿則溢，月盈則虧。做人要有長遠(yuǎn)的眼光，不能被一點兒小小的成就絆住了前進(jìn)的腳步，而導(dǎo)致最后的失敗。
不要因為取得了一點成績就沾沾自喜，也不要因為失敗了一次就垂頭喪氣，要用最健康的心態(tài)去看待成功和失敗，并且將成功和失敗當(dāng)成人生的經(jīng)驗教訓(xùn)去汲取，為未來打好基礎(chǔ)，走好人生道路的每一步。
由此想到在現(xiàn)代職場中，有很多企業(yè)的員工凡事得過且過，做事不到位，在他們的工作中經(jīng)常會出現(xiàn)這種情況。
5%的人不是在工作而是在制造矛盾，無事必生非=破壞性的做；10%的人正在等待著什么=不想做；20%的人正在為增加庫存而工作=“蠻做”“盲做”“胡做”；10%的人沒有為公司做出貢獻(xiàn)=在做，但是負(fù)效勞動；40%的人正在按照低效的標(biāo)準(zhǔn)或方法工作=想做，而不會正確有效的做；只有15%的人在正常工作，但績效仍然不高=做不好，做事不到位。
這種人員的劃分不一定全對，但是每個企業(yè)和每個團(tuán)隊都會有這么一些人，我們每個人在其中都能找到一些自己的縮影。既然有這種情況，我們就要去對標(biāo)進(jìn)行修正。既不要做那些毫無效率也無熱情的職場混子，也不要做那種不懂方法胡亂作為的職場破壞者，而應(yīng)該以飽滿的工作熱情，正確的工作方法去修正自己，將自己變得越來越好，這樣才會越來越成功。
就像龜兔賽跑的道理，跑得快的不一定比跑的慢的先到終點，貴在持之以恒的堅持，和不斷地進(jìn)取。
