我集團舉辦企業(yè)文化專題講座
時間：2012-07-29 18:56 來源：博源集團 瀏覽次數(shù)：62207月29日，我集團在博源大廈金色大廳舉辦企業(yè)文化專題講座。我集團黨委副書記李培成，黨委副書記、副總裁梁潤彪，總會計師彭麗，總經(jīng)濟師宋志遠、集團董事吳愛國等領導與集團機關員工，集團入駐博源大廈各所屬企業(yè)的領導及員工聆聽了企業(yè)文化專題講座。講座由集團黨委副書記李培成主持。
7月28日晚，戴連榮主席看望了文化專員培訓班的學員們，他回顧了博源的發(fā)展歷程，展望了博源的產(chǎn)業(yè)前景，并指出，企業(yè)發(fā)展到一定規(guī)模，需要文化作支撐。文化是一種習慣，需要長期的培育和積累。大家作為文化專員，要認真地工作，勤奮地學習，要多拍攝照片多寫作，參與博源的企業(yè)文化建設，傳播我們博源的文化。
講座由中國文化管理學會企業(yè)文化管理專業(yè)委員會理事長、研究員鄭啟清主講。鄭啟清研究員是國內知名文化專家，曾主持編撰了《中國企業(yè)文化管理測評標準2.0》、《“十二五“加強組織(企業(yè))文化建設的若干意見》，是“企業(yè)文化影響力”理論的提出者和2011中國企業(yè)文化管理年會主題報告的主講人，編著的《企業(yè)文化指導手冊》成為目前全國企業(yè)文化建設主要參考的工具書。
鄭啟清研究員就企業(yè)文化化什么，怎樣化，誰先化進行了系統(tǒng)而深入地講解。他指出，企業(yè)文化化什么，要抓好“三個建好”，一是要建好以企業(yè)核心價值觀為精髓的企業(yè)文化體系，二是要建好以理念識別系統(tǒng)為重點的企業(yè)識別體系，三是要建好以特色文化為主體的一主多優(yōu)文化。要搞好“六個化”，即化人心、化人品、化人力、化人才、化人氣、化人文。企業(yè)文化怎樣化，它從八個方面作了分析并指出，從內容上，要做好物化，德化，智化，法化，理化等工作；從形式上，要做好教化，感化，轉化等工作；從途徑上，要做好內化，外化，固化，動化，物化等工作；從載體上，要做好網(wǎng)絡化，產(chǎn)業(yè)化、事業(yè)化，影視化、音像化，戲劇化，動漫化等工作；從技巧上，要做好人性化、個性化，大眾化、群眾化，生活化，娛樂化等工作，從掌控上，要做好規(guī)范化，制度化，數(shù)字化，智能化，信息化等工作；從程度上，要做好深化，強化，優(yōu)化，多樣化，常態(tài)化等工作；從警示上，要做好防止西化，防止低俗化，防止虛化，防止窄化，防止濫化等工作；在推行實施“八個方面”中，要堅持抓實，抓細，抓好。企業(yè)文化誰先化，先化者必須是“示范者”、“行家里手”和“主力軍”，要突出擔當責任在先，創(chuàng)新思維在先，學習開放在先，修煉磨礪在先，文化自覺在先。
鄭啟清研究員深入淺出、廣征博引的講解，受到了大家的一致歡迎。
李培成副書記作了小結講話，他指出，今天我們邀請鄭啟清研究員作了精彩的講座，對我們的企業(yè)文化建設很有啟發(fā)，打造百年企業(yè)，首先要打造百年企業(yè)的文化。對于企業(yè)文化建設，大家要有一個新的開始，新的思考，共同為打造“長青企業(yè)、和諧博源”而努力。
