嘉瑞公司完成2017年度經(jīng)營(yíng)責(zé)任制和干部考核
時(shí)間：2017-12-13 20:06 來(lái)源：博源集團(tuán) 瀏覽次數(shù)：5735 又是年終歲末時(shí)。12月4日-12日，嘉瑞公司對(duì)各分（子）公司、各部門(mén)及本部各高管2017年責(zé)任制完成情況進(jìn)行了考核，對(duì)各單位經(jīng)營(yíng)班子成員、各酒店業(yè)主委派人員2017年度履職情況及各單位推薦的2018年度中層管理人員進(jìn)行了干部考核。
本次責(zé)任制考核以年度經(jīng)營(yíng)責(zé)任制及補(bǔ)充責(zé)任制、年度預(yù)算、公司印發(fā)的相關(guān)文件和制度為考核依據(jù)，堅(jiān)持以目標(biāo)結(jié)果為導(dǎo)向的硬性考核，僅有完成和未完成兩個(gè)結(jié)果。干部考核主要從工作業(yè)績(jī)、經(jīng)營(yíng)管理能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力、黨員先進(jìn)性等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)打分，并圍繞德、能、勤、績(jī)、廉這五項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)，多維度對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部2017年度的任職情況綜合測(cè)評(píng)。
為確保考核有序進(jìn)行，嘉瑞公司由總經(jīng)理張凡擔(dān)任組長(zhǎng)、副總經(jīng)理李今奮擔(dān)任執(zhí)行副組長(zhǎng)的責(zé)任制考核和干部考核小組。
12月4日至7日，考核組成員歷時(shí)4天跨躍烏蘭浩特、北京、集寧三地4千多公里完成三地考核。12月12日上午9:00，在嘉瑞公司九樓會(huì)議室進(jìn)行公司本部考核。在考核組長(zhǎng)張凡的倡議下，大家對(duì)自己2017年和2018年的工作用一句話進(jìn)行總結(jié)發(fā)言，并對(duì)前后發(fā)言人以握手和擁抱方式互示友好和祝福，會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)既嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真又活躍幽默，述職和發(fā)言現(xiàn)場(chǎng)亮點(diǎn)頻現(xiàn)。組長(zhǎng)張凡的總結(jié)發(fā)言“2018年，我們?cè)谝黄?，共同走過(guò)精彩十年”，引起大家許多沉思和共鳴。
本次考核順利完成了對(duì)8家分（子）公司責(zé)任制主體、嘉瑞本部5家責(zé)任制主體的考核，完成了對(duì)賀涌等36名各公司高管的考核，并對(duì)2017年嘉瑞公司經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行摸底，為2018年經(jīng)營(yíng)預(yù)算提供可靠依據(jù)，對(duì)2018年干部聘用進(jìn)行考察。
