我集團(tuán)召開部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部座談會
時間：2012-12-28 15:47 來源：博源集團(tuán) 瀏覽次數(shù)：6057
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12月27日下午，我集團(tuán)召開部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部座談會，我集團(tuán)董事局主席戴連榮，總裁賀占海，黨委副書記李培成，黨委副書記、副總裁梁潤彪，副總裁王勝利，總會計師彭麗，集團(tuán)部分總監(jiān)、部門總經(jīng)理及部分企業(yè)到齡領(lǐng)導(dǎo)干部參加了座談。
參會的企業(yè)到齡領(lǐng)導(dǎo)干部各自就多年來的工作情況做了簡單總結(jié)，并主要圍繞以下兩點(diǎn)進(jìn)行了表態(tài)：一是感謝多年以來組織的培養(yǎng)，不論是從伊化還是到博源，也不論是從基層到領(lǐng)導(dǎo)崗位，都離不開組織的關(guān)懷，只有在大的平臺下，才有成長的空間、發(fā)揮個人能力的舞臺；二是接下來不論崗位有什么樣的調(diào)整，都服從并堅(jiān)決擁護(hù)組織的安排，并繼續(xù)發(fā)揮自己的專業(yè)優(yōu)勢、管理經(jīng)驗(yàn)為博源的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
戴連榮主席向各位到齡領(lǐng)導(dǎo)對組織工作的理解和支持表示感謝。他說，博源從小到大，一步步走到今天，在這個過程中，大家都在各自的崗位上為集團(tuán)的發(fā)展和壯大做出了自己的貢獻(xiàn)。今天的博源與過去伊化不一樣，需要切實(shí)從股東利益出發(fā)，優(yōu)化組織、管控及薪酬體系。同時，這一過程正是充分體現(xiàn)了博源人“顧大局，能包容，執(zhí)著追求，勇于創(chuàng)新，不以金錢論成敗”的價值觀。
