中源化學完成2016年度員工職業(yè)能力認定工作
時間：2016-07-08 22:11 來源：博源集團 瀏覽次數(shù)：5562 7月7日，中源化學公司完成2016年度員工職業(yè)能力認定工作。對978名員工的職業(yè)能力等級予以認定，并享受薪酬方案中規(guī)定相應(yīng)的職業(yè)技能工資待遇。
本次員工職業(yè)技能認定工作是根據(jù)中源化學《職業(yè)能力管理辦法》和《關(guān)于開展2016年度員工職業(yè)能力等級認定工作的通知》文件精神，于5月23日全面展開。為確保此次工作順利開展，公司人力資源部門積極組織各評價組成員開展制度宣貫及輔導(dǎo)工作，闡述了此次工作重要意義，明確了工作流程及工作標準，共設(shè)立了11個職業(yè)能力考核評價工作組，推選公司具有相對較高等級專業(yè)技術(shù)（技能）資格的管理干部及專業(yè)技術(shù)人員組成經(jīng)濟技術(shù)、工程技術(shù)、化工生產(chǎn)人員等考核評價工作組，分別開展所屬職業(yè)評價工作。
此項工作經(jīng)過員工申報與資格審查、考核評價、職管辦復(fù)審、公示與反饋階段并順利完成。
通過職業(yè)能力等級管理與認定工作，中源化學將逐步構(gòu)建起面向全體員工、貫穿每位員工職業(yè)生涯、適應(yīng)不同群體差異化需求的區(qū)分職業(yè)類別的職業(yè)能力開發(fā)體系。一方面著眼于提高員工創(chuàng)新創(chuàng)造積極性與技能水平，明確職業(yè)梯次發(fā)展，解決不同階段員工學習內(nèi)容、學習深度、涉獵寬度問題，規(guī)劃出員工職業(yè)發(fā)展前進路徑，暢通員工個人職業(yè)生涯上升通道，助推員工成長、成才；另一方面通過結(jié)合薪酬激勵、人才選拔等制度，促進人力資源合理配置，全面推進公司人力資源持續(xù)優(yōu)化和高素質(zhì)人才隊伍建設(shè)，逐步形成“弘揚工匠精神，打造技能強企”的企業(yè)文化氛圍，助力企業(yè)發(fā)展。
