博源主題讀書會：我與博源共成長
時間：2019-10-19 17:21 來源： 瀏覽次數(shù)：14149
10月18日，“博源文化節(jié)”進行到第四天。“博源文化節(jié)”的最后一項重點活動：博源讀書會第六期——特別策劃“我與博源共成長”讀書活動在東勝圖書館五樓的博源書屋舉行。博源集團黨委書記李培成，副總裁丁喜梅、邵廉清，董事楊紅星，黨委副書記張健，博源工程公司執(zhí)行董事張玉萍，“博源人講博源故事”巡講團成員，總部大樓部分員工及各成員企業(yè)部分代表共40多人參加了讀書會。
博源集團黨委書記李培成在會上作了分享，他說，博源集團從2004年成立，走過了十五年的發(fā)展歷程，確實不容易。作為博源人，不能忘了幾個重要的節(jié)點，一個是在最困難的時候，啟動建設了18萬噸甲醇項目，并順利試車投產(chǎn)。作為內(nèi)蒙古第一個成功實施的天然氣深加工的項目，振奮了廣大員工的士氣，讓社會認識了博源。在此基礎上，我們又果斷上馬了100萬噸甲醇項目。二是中源化學公司安棚堿礦二期年產(chǎn)40萬噸純堿項目建設，以后又上馬了年產(chǎn)40萬噸三期項目，至此中源化學公司純堿產(chǎn)能突破百萬噸大關。一座世界級天然堿加工基地初具規(guī)模。三是建設煤炭資源基地，建成了博源煤化工煤炭項目，以后又建設了博大實地公司50/80化肥項目和興安化學公司30/52化肥項目，和中煤進行了合作，這些為博源的發(fā)展奠定了堅實基礎。博源集團十五年的發(fā)展，歷練了一批管理人才，培養(yǎng)了一批年輕的員工隊伍，讓我們感到博源后繼有人，大有希望。博源給了大家事業(yè)發(fā)展的平臺，給了大家干事創(chuàng)業(yè)的機遇，大家要在崗位上勤奮工作。博源未來事業(yè)的發(fā)展，還需要大家好好努力，不懈奮斗！
丁喜梅副總裁在會上作了分享，她把集團公司的發(fā)展分為四個階段，第一個階段是艱苦創(chuàng)業(yè)的階段。她通過回顧自己在堿湖試驗站參加工作并歷練的經(jīng)歷后指出，學生畢業(yè)到了工廠，一開始下到車間，許多工作都干過，對個人是實實在在的鍛煉。第二階段是重新振作的階段。她回顧了當年集資認購內(nèi)部股，股票上市的經(jīng)過，集團兼并擴張，建設18萬噸甲醇項目的歷程，以及集團二次創(chuàng)業(yè)實施的諸多項目。并指出，機遇青睞有準備的人，上天眷顧奮斗者，我們事業(yè)的發(fā)展就是這么一步步走過來的。我們最大的財富是人的財富，以人為本是我們事業(yè)發(fā)展的基礎，這也是我們的企業(yè)文化。第三個階段是穩(wěn)定發(fā)展階段，集團經(jīng)過發(fā)展，資產(chǎn)增長了，隊伍壯大了，抗風險能力增強了。在有的項目上做一些填平補齊，有利于企業(yè)的長遠發(fā)展。第四個階段是再出發(fā)階段，她通過對美國、土耳其及國內(nèi)天然堿產(chǎn)業(yè)對比分析，對新獲取探礦權的天然堿資源以及未來發(fā)展聯(lián)堿產(chǎn)業(yè)的展望后指出，我們對博源未來充滿希望，集團上的項目多，對大家鍛煉的機會就多，實踐出真知，好的技術人才、管理人才應該在基層鍛煉中提升自己的能力。她深有感觸地說，博源的發(fā)展歷程，說起來很長，實際上就是幾十年時間，大家要珍惜美好年華，要趁著年輕多學點本事，多學點知識，要想收獲就得付出。大家要充滿信心，為博源未來的美好事業(yè)而努力奮斗！
楊紅星董事在會上作了分享，他說，我們事業(yè)的發(fā)展，第一個問題是人和人才，人是生產(chǎn)當中潛能無限的重要因素。從人到人才，首先面對的是一個擇業(yè)的概念。他通過回顧自己參加工作，調(diào)到堿湖試驗站的工作及以后的工作經(jīng)歷后指出，擇業(yè)很關鍵，目標遠大是對的，但必須和實踐結(jié)合起來。毛澤東能夠把馬克思主義的普遍真理和中國革命實際相結(jié)合，取得了中國革命的成功。年輕人心要沉下來，這樣才能做好工作。如果在一個人在車間從事管理工作，卻不了解車間的事情，怎么能把車間管好呢？現(xiàn)在不少的年輕人往往金錢至上、面子至上，剛開始就要選擇在城里的企業(yè)總部工作，卻學不到真本事。所以年輕人擇業(yè)最好是從事學的專業(yè)，實在沒辦法，從事了非所學專業(yè)的工作，要多學習和思考，在實踐中不斷提高。大學生在大學不但要學知識，還要學習思考的方法。無論在什么工作崗位上工作，都要以積極的心態(tài)去工作，才會取得重要的成就。
他在分享中還指出，從伊化到博源，經(jīng)過了體制重塑，博源事業(yè)得到了長足的發(fā)展。我們繼承了堿湖的精神，以后還要進一步挖掘。大家在崗位上，要盡職盡責做好工作，學好本事，增長本領，在各個崗位上發(fā)揮頂梁柱作用。要充滿自信，好好干好好闖，共同推進博源事業(yè)的發(fā)展！
興安博源化學公司行政總監(jiān)辛曉晶，集團公司劉鈺，遠興公司劉禹、王小雄、楊少坤，嘉瑞酒店管理公司葉虎成、胡杰榮，博源工程公司袁玉萍，中源化學公司技術中心楊陽，海晶公司付青丹等圍繞“我與博源共成長”這一主題，或講述自己的工作經(jīng)歷，或抒發(fā)自己對集團的情感，或感慨自己在博源工作期間發(fā)生的變化，或講述自己對博源文化節(jié)的感觸。正如他們所說，“對于我們這些年輕人來說，對博源有著深厚的情感，博源給了我們學習的機會、鍛煉的場所、工作的平臺、事業(yè)發(fā)展的舞臺，我們要以最大的熱情服務博源、回報博源?！薄斑@次‘博源文化節(jié)’辦得非常好，有亮點紛呈的開幕式，精彩的‘博源大講堂’、‘博源人講博源故事’巡講、‘博源之星’歌手大賽，這些活動切合實際、喜聞樂見，是博源綜合實力的體現(xiàn)?！薄安┰词俏覀?nèi)w博源人的博源，我們要立足崗位實際，勇于創(chuàng)新，執(zhí)著追求，奮勇爭先，為博源更加美好的未來而共同奮斗！”
博源集團黨委副書記張健做了總結(jié)分享。他說，”博源文化節(jié)“用今天這場讀書會劃上了一個圓滿的句號。這次文化節(jié)順利舉行，得到了集團公司和各企業(yè)從上到下、方方面面的支持、配合和參與，這是博源人團隊力量的體現(xiàn)。博源一路走來，經(jīng)歷了很多風雨和考驗，有時甚至碰得頭破血流，但仍不屈不撓、勇往直前，就是因為博源有一個好的帶頭人，有一個互相補臺、相互包容、團結(jié)拼搏的好團隊，有博源文化的支撐。博源的這個團隊，不僅是博源文化節(jié)成功舉辦的關鍵，也是博源發(fā)展壯大的關鍵。博源的發(fā)展史是一部大書，值得我們細細品讀。從40年發(fā)展的角度看，博源已是成熟的中年，從集團公司成立15年的角度看，博源是青年，今天的博源既有中年人的成熟與自信，更有青年人的活力與激情。我們希望通過博源文化節(jié)，展示我們集團的蓬勃發(fā)展；我們舉辦這次文化節(jié)，就是向戴連榮主席所說的“博源‘不容易、不簡單、不平凡’”的奮斗歷程致敬！
隨著主持人深情的結(jié)語，第六期博源讀書會緩緩落幕了，也意味著博源文化節(jié)活動圓滿結(jié)束。但大家的心情還沉浸在博源文化節(jié)的喜慶氛圍里，讓我們用心祝福著博源，用行動助推博源事業(yè)的發(fā)展。（文/張冷習 攝影/孔令寶）
