蘇尼特公司黨委對(duì)中層管理人員進(jìn)行年終考核
時(shí)間：2010-03-04 01:50 來源：博源集團(tuán) 瀏覽次數(shù)：7581又值年初歲尾時(shí)期，值此辭舊迎新之際，蘇尼特公司各項(xiàng)工作都進(jìn)入2009年總結(jié)和2010年的計(jì)劃階段，蘇尼特公司黨委在1月11日——18日，由黨委工作部、人力資源部、群工部的9名人員分成三個(gè)小組對(duì)公司14個(gè)部室8個(gè)車間的41名中層管理人員進(jìn)行了年終考核。
本次考核受到公司的高度重視，考核前由黨委工作部以文件形式前期下發(fā)了考核通知，成立了以黨委書記朱寶成為組長(zhǎng)、工會(huì)主席許文帥為副組長(zhǎng)的考核組，下設(shè)三個(gè)工作小組?？记罢匍_了小組會(huì)議，統(tǒng)一了認(rèn)識(shí)，做了系列的準(zhǔn)備工作?？己酥校蠹冶局鴮?duì)公司負(fù)責(zé)、對(duì)員工負(fù)責(zé)的態(tài)度，以公平、公正、公開的原則，按照文件要求，統(tǒng)一按照本人述職、員工評(píng)價(jià)、組織談話、民意調(diào)查、考核結(jié)果評(píng)定和結(jié)果反饋的程序進(jìn)行。在考核中，大到400人的車間、小到幾個(gè)人的部室都召開了全體員工大會(huì)，由中層管理人員向大會(huì)人員作述職。由組織人員下發(fā)中層干部考核測(cè)評(píng)表，由到會(huì)員工從德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面對(duì)述職干部打分測(cè)評(píng)。測(cè)評(píng)結(jié)束后，考核組人員再以談話的形式詳細(xì)了解個(gè)人及班子的情況，最終形成考核結(jié)果。
通過本次考核，使全體中層管理人員對(duì)一年來的工作作風(fēng)、工作業(yè)績(jī)、領(lǐng)導(dǎo)能力、工作方式方法以及班子整體情況進(jìn)行了認(rèn)真總結(jié)，進(jìn)一步促進(jìn)了中層管理人員自身素質(zhì)的提升，也為公司黨委及時(shí)了解中層管理和二級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的情況提供了可靠依據(jù)，進(jìn)而為2010年各項(xiàng)工作的順利開展打下基礎(chǔ)。
