職業(yè)資格證書頒發(fā)大會在聯化（蘇天化）公司召開
時間：2011-05-13 19:29 來源：博源集團 瀏覽次數：6925夯實基礎 持續(xù)推進
職業(yè)資格證書頒發(fā)大會在聯化（蘇天化）公司召開
集團公司領導戴連榮、賀占海、李培成出席
[集團李貴濤報道] 5月8日上午，員工職業(yè)資格證書頒發(fā)大會在聯化（蘇天化）公司召開，131名員工取得職業(yè)資格證書。集團公司董事局主席、黨委書記、商學院院長戴連榮，集團公司總裁、遠興公司董事長賀占海，集團公司黨委副書記、遠興公司黨委書記李培成，以及園區(qū)各企業(yè)領導和員工近一百人參加了大會，大會由集團公司人力資源部總經理華陽主持。
這次會議主要是為了貫徹落實年初集團工作會議精神，持續(xù)推進職業(yè)技能培訓和鑒定工作而召開的。職業(yè)技能培訓和鑒定工作作為集團公司一項重要的專項工作，已經開展兩年多了。去年，按照年初下發(fā)的“職業(yè)技能培訓和鑒定工作安排”，除了繼續(xù)在聯化（蘇天化）公司、安棚公司、海晶（旭日）公司、新型化工公司開展的基礎之上，還啟動了蘇尼特公司和堿湖試驗站的職業(yè)技能培訓和鑒定工作。一年來，共對12個工種、1358名員工進行了為期兩個月的技能培訓，912名員工參加了考試考核，754名員工取得了職業(yè)資格證書，其中初級工91人，中級工604人，高級工48人，技師11人。截止去年底，已經取得職業(yè)資格證書的員工2048人（其中初級工540人、中級工1308人、高級工165人、技師35人），持證率達77%。
在頒證大會上，聯化（蘇天化）公司總經理呂明遠就本公司 2010年職業(yè)技能培訓和鑒定工作進行了總結，并對今年的工作進行安排和部署；取得資格證書的員工代表也進行了發(fā)言；集團公司戴總、賀總分別作了重要講話。
戴總對人力資源部職業(yè)技能培訓工作給予了充分肯定，并就開展職業(yè)技能培訓和鑒定工作的必要性和重要性做了深刻而精辟的闡述，同時還對集團公司的發(fā)展形勢進行了愿景描繪。
他說，21世紀企業(yè)競爭更趨激烈，博源要想大發(fā)展，人才是關鍵，尤其是技能人才更是支撐企業(yè)發(fā)展的基礎，開展職業(yè)技能培訓和鑒定工作意義重大。聯化（蘇天化）公司在這方面開了頭、起了步，工作也是扎實的，起到了一個很好的帶頭作用。但關鍵是要堅持下去，要像電腦升級一樣，在夯實基礎的前提下，一檔、一級地持續(xù)推進，不搞形式、不搞運動，繼續(xù)做深、做細、做好職業(yè)技能培訓和鑒定工作這篇大文章。他還語重心長地鼓勵大家：人生很短暫，我們不管干什么都要執(zhí)著地追求，知識和技能學下是自己的，練不下本事到哪兒也不行……博源集團是一個對員工負責任的企業(yè)，我愿意為大家提供適合各自的發(fā)展平臺。
賀總在講話中強調指出，集團對職業(yè)技能培訓和鑒定工作是相當重視的，也是寄予厚望的，階段性成果的取得更需要我們的持續(xù)推進，在后續(xù)的工作中，一定要深入落實戴總在會議上的講話精神，一是解放思想，轉變觀念，深刻認識人才發(fā)展的“瓶頸”問題，各企業(yè)要承擔起員工培訓的主體責任，集團人力資源部要加強督導和考評；二是要做好宣傳，正確引導，待遇掛鉤，持續(xù)開展；三是加強師資隊伍的建設，嚴格把好鑒定關；四是利用好培訓平臺，廣泛與員工交流和溝通，使其成為企業(yè)文化建設的重要陣地。
