自治區(qū)人社廳于永泉廳長一行到博源集團(tuán)調(diào)研
時間：2011-11-25 17:55 來源：博源集團(tuán) 瀏覽次數(shù)：755011月24日，自治區(qū)黨委組織部副部長、人力資源社會保障廳廳長、黨組書記于永泉，自治區(qū)人力資源社會保障廳辦公室主任翟瑛珺，自治區(qū)人力資源社會保障廳政策研究和宣傳處調(diào)研員李文鋼，自治區(qū)社會保險自治區(qū)人力資源社會保障廳醫(yī)療保險處處長李俊，自治區(qū)就業(yè)服務(wù)局副局長李廣智，自治區(qū)管理局副局長王建華調(diào)研組一行在鄂爾多斯市人民政府副秘書長、辦公室主任趙虎、中共鄂爾多斯市委組織部副部長、人社局黨組書記王恒，鄂爾多斯市人社局局長康俊厚，鄂爾多斯市就業(yè)局局長劉黨，鄂爾多斯市社會保險事業(yè)管理局局長祁福海，鄂爾多斯市醫(yī)療保險資金管理局局長劉光文，博源集團(tuán)黨委副書記李培成，博源集團(tuán)人力資源部總經(jīng)理華陽等領(lǐng)導(dǎo)的陪同下，到博源集團(tuán)進(jìn)行了調(diào)研。本次調(diào)研的主要目的，是為了全面的考察鄂爾多斯的人力資源社會保障狀況，而博源集團(tuán)作為其中的先鋒模范，是其中考察的重點項目之一。
11月24日，于永泉廳長調(diào)研組一行在博源商學(xué)院培訓(xùn)基地觀摩了博源集團(tuán)員工的技能培訓(xùn)課程，并聽取了培訓(xùn)老師對培訓(xùn)課程的詳細(xì)介紹。隨后調(diào)研組一行參觀了博源集團(tuán)的陳列室，李培成副書記向調(diào)研組一行詳細(xì)介紹了博源集團(tuán)的發(fā)展歷程和博源人艱苦奮斗的精神。李培成副書記說，“博源集團(tuán)不但為自己的企業(yè)培養(yǎng)了大批優(yōu)秀人才，也對鄂爾多斯市其他企業(yè)的人才培養(yǎng)上做出了貢獻(xiàn)?！庇谟廊獜d長對此高度贊揚。
調(diào)研組一行在博源集團(tuán)烏審召工業(yè)園區(qū)的瞭望臺俯瞰整個工業(yè)園區(qū)，于永泉廳長對博源集團(tuán)在發(fā)展經(jīng)濟(jì)的同時對環(huán)境治理所下的力度表示贊許。隨后調(diào)研組一行來到博源集團(tuán)所屬企業(yè)博源聯(lián)化，博源聯(lián)化總經(jīng)理呂明遠(yuǎn)在現(xiàn)場向調(diào)研組一行詳細(xì)匯報了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、人才培養(yǎng)、環(huán)境治理及企業(yè)未來的發(fā)展方向。
博源集團(tuán)人力資源部就集團(tuán)人力資源和社會保障方面所做的努力以書面形式向調(diào)研組做了詳細(xì)匯報。匯報中指出，集團(tuán)創(chuàng)立之初就把“人才強企”作為基本戰(zhàn)略，牢固樹立“人力資源是第一資源”的理念，把“以人為本、和諧立企、善待員工、關(guān)愛員工”作為企業(yè)文化的重要內(nèi)容，不斷提升人力資源管理水平，著力建立和諧勞動關(guān)系，為企業(yè)的持續(xù)、健康、快速發(fā)展提供堅實的人力資源保障。 具體包括，構(gòu)建企業(yè)和職工利益共享機(jī)制，建立規(guī)范有序、公正公平、共生共贏、和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系；全面貫徹執(zhí)行《勞動合同法》，規(guī)范勞動用工行為；建立平等協(xié)商的集體合同制度，保障職工合法權(quán)益；足額參加社會保險，解除職工的后顧之憂；制定科學(xué)合理的勞動規(guī)章制度，為企業(yè)健康發(fā)展提供制度保障。
匯報材料詳細(xì)闡述了博源集團(tuán)對“加強全員培訓(xùn)，提升職業(yè)技能”方面的工作和成果。博源集團(tuán)始終堅持“人力資源是第一資源”、“員工培訓(xùn)是最大的投資”的基本理念，不斷提升員工職業(yè)培訓(xùn)水平。
2007年，博源集團(tuán)在內(nèi)蒙古烏審旗烏審召工業(yè)園建成博源商學(xué)院，并于2010年1月經(jīng)內(nèi)蒙古自治區(qū)勞動社會保障廳批準(zhǔn)成立博源技工學(xué)校。通過制定實施《博源集團(tuán)全員培訓(xùn)管理辦法》推進(jìn)培訓(xùn)工作的規(guī)范化、制度化，同時制定富有針對性的培訓(xùn)計劃，依托博源商學(xué)院建立實用、高效、多層次的培訓(xùn)體系。博源商學(xué)院成立以來，舉辦多期培訓(xùn)班，包括新員工入職培訓(xùn)、操作工人各類崗位技能培訓(xùn)、內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)、后備人才專業(yè)化培訓(xùn)、高級管理人員的工商管理培訓(xùn)等。通過培訓(xùn)提升了博源集團(tuán)員工隊伍整體的管理水平、技術(shù)水平和操作水平，極大地增強了集團(tuán)的核心競爭力。優(yōu)雅的教學(xué)環(huán)境、先進(jìn)的教學(xué)設(shè)施、優(yōu)秀的師資隊伍，加之地處烏審召工業(yè)園這一優(yōu)良的實踐基地，使博源商學(xué)院不僅成為博源集團(tuán)5000多名員工的內(nèi)部培訓(xùn)平臺，也吸引了一些院校和周邊企業(yè)前來博源商學(xué)院進(jìn)行培訓(xùn)。
職業(yè)技能鑒定工作作為博源集團(tuán)的一項重要專項工作，已經(jīng)開展兩年多。依托日益健全的培訓(xùn)體系，大力開展職業(yè)技能鑒定工作已經(jīng)成為持續(xù)增強企業(yè)核心競爭力的重要手段。僅2010年，集團(tuán)就對1358名員工進(jìn)行了技能培訓(xùn)，有912名參加了考試考核，754名員工取得了職業(yè)資格證書，涉及電氣、儀表、分析、鍋爐、轉(zhuǎn)化、分析、水處理等幾十個工種，不僅使一線工人的操作水平在培訓(xùn)中得到了迅速提升，同時也在培訓(xùn)教學(xué)實踐過程中培養(yǎng)了一支自己的專業(yè)化、職業(yè)化的師資隊伍，目前，集團(tuán)有正高級工程師9人，副高級工程師36人，工程類專家兩人。
匯報材料中指出博源集團(tuán)在“十二五”期間，要繼續(xù)依托產(chǎn)業(yè)發(fā)展，全面提升人力資源管理水平。力爭做到打造商學(xué)院職業(yè)培訓(xùn)品牌，進(jìn)一步加大人才的引進(jìn)和培養(yǎng)力度，開展多種形式的培訓(xùn)，深入推進(jìn)職業(yè)技能鑒定工作。
