博源集團工會主席高大斌一行到海晶公司
時間：2012-02-27 16:23 來源：博源集團 瀏覽次數(shù)：69952012年2月19日，博源集團工會主席高大斌率調(diào)研小組一行，在海晶公司總經(jīng)理朱宏昌、副總經(jīng)理、工會主席韓清獻等領(lǐng)導(dǎo)的陪同下，就賀總2012年工作報告中“以人為本，建立關(guān)懷員工的長效機制”就如何落實“員工關(guān)懷”的長效機制開展調(diào)研。參加調(diào)研的還有黨政等部門負責(zé)同志。
調(diào)研會上，高大斌主席首先介紹了此次調(diào)研的主要目的和內(nèi)容，希望通過深入基層工會，加強溝通了解，及時掌握基層工會工作開展的現(xiàn)狀和難點，以及集團工會和基層工會相互聯(lián)動的工作模式，推進工會創(chuàng)新和前瞻性工作的開展。
公司總經(jīng)理朱宏昌簡要匯報了海晶公司目前生產(chǎn)經(jīng)營情況、現(xiàn)階段所面臨的主要問題和近一年來員工思想狀況。隨后由海晶公司工會主席韓清獻同志就海晶公司工會的基本概況以及黨政支持工會開展工作的總體現(xiàn)狀，著重匯報了公司在維護員工切身利益，增強企業(yè)凝聚力，促進企業(yè)改革發(fā)展的一些具體做法。并就調(diào)研項目中的一些具體問題向高主席作了匯報。
高主席在聽取了匯報的時，特別關(guān)注一線員工工作時間、工作環(huán)境和健康狀況及文化生活等具體情況。同時對海晶公司黨政高度重視工會工作，工會活動開展的有聲有色和工會在員工維權(quán)、困難幫扶、員工文化活動和宣傳工作開展等方面的工作給予了充分的肯定。
調(diào)研結(jié)束時，高主席向海晶公司工會提出了明確的希望和要求。在員工維權(quán)和困難幫扶、抓好員工的素質(zhì)提升、切實加強組織建設(shè)方面要進一步加大力度，要使廣大職工樹立大局意識和奉獻意識，理解當前的形勢，把企業(yè)、工會組織、員工群眾凝聚起來，形成合力，促進員工穩(wěn)定和社會穩(wěn)定。同時讓困難職工更好地得到救助和幫助，進一步調(diào)動廣大職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，全面提升企業(yè)的整體實力，為集團公司跨越式發(fā)展提供強力支持。
