博源集團(tuán)召開管理機(jī)制創(chuàng)新座談會(huì)暨組織、管控及薪酬體系項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)
時(shí)間：2012-05-27 18:49 來源：博源集團(tuán) 瀏覽次數(shù)：64105月26日—27日上午，博源集團(tuán)召開管理機(jī)制創(chuàng)新座談會(huì)。博源集團(tuán)董事局主席戴連榮、總裁賀占海、集團(tuán)高管及部門負(fù)責(zé)人、平臺(tái)和部分所屬企業(yè)負(fù)責(zé)人，華夏基石管理咨詢集團(tuán)副總裁、博源集團(tuán)管理咨詢項(xiàng)目總監(jiān)夏驚鳴、華夏基石高級(jí)合伙人葛晶出席了本次會(huì)議。會(huì)議由總裁賀占海主持。
本次會(huì)議就博源集團(tuán)在發(fā)展運(yùn)營(yíng)中組織、管控及薪酬體系所存在的問題進(jìn)行交流探討，并將集團(tuán)和企業(yè)所存在的問題和相關(guān)建議反饋給咨詢管理公司。
26日上午，戴連榮主席做了主題講話。戴連榮主席從推進(jìn)機(jī)制變革的必然性和進(jìn)行管理咨詢的必要性兩個(gè)方面進(jìn)行了闡述。戴連榮主席還針對(duì)管理工作中存在的風(fēng)氣問題、觀念問題、人的問題以及學(xué)習(xí)問題提出了重要意見(全文另發(fā))。
遠(yuǎn)興能源、中源化學(xué)、博源置業(yè)、工程公司和小貸公司的負(fù)責(zé)人就企業(yè)當(dāng)前在管理機(jī)制方面所存在的問題進(jìn)行了匯報(bào)。
26日下午，與會(huì)人員圍繞會(huì)議主題進(jìn)行了深入討論。最后，賀占?？偛脤?duì)此次討論做出重要總結(jié)。他指出，博源當(dāng)前已經(jīng)從曾經(jīng)大規(guī)模投資、搶占資源的階段進(jìn)入到要做精、做細(xì)的階段，并進(jìn)一步明確了請(qǐng)咨詢公司為博源集團(tuán)進(jìn)行管理咨詢的必要性。
27日上午，在華夏基石管理咨詢集團(tuán)副總裁夏驚鳴對(duì)博源集團(tuán)管理咨詢項(xiàng)目進(jìn)行介紹之后，賀占?？偛脤?duì)集團(tuán)各部門、集團(tuán)所屬企業(yè)要認(rèn)真、積極配合華夏基石咨管理公司作出動(dòng)員和明確要求。最后，邀請(qǐng)到華夏基石管理咨詢集團(tuán)董事長(zhǎng)、中國(guó)人民大學(xué)教授、博導(dǎo)、中國(guó)著名管理咨詢專家彭劍鋒先生以企業(yè)生存與發(fā)展以及企業(yè)二次創(chuàng)業(yè)為主題，為與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和集團(tuán)員工進(jìn)行了精彩的專題講座。
博源集團(tuán)管理機(jī)制創(chuàng)新座談會(huì)暨組織、管控及薪酬體系項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)
博源集團(tuán)董事局主席戴連榮先生
博源集團(tuán)總裁賀占海先生
