集團(tuán)公司獲全國(guó)石油化工企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位稱號(hào)
時(shí)間：2012-07-01 19:23 來(lái)源：博源集團(tuán) 瀏覽次數(shù)：61642012年6月27日，在中國(guó)石油和化學(xué)工業(yè)第二屆企業(yè)文化促進(jìn)大會(huì)上，我集團(tuán)被評(píng)選為全國(guó)石油和化學(xué)工業(yè)企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位。這是集團(tuán)公司繼2005年、2011年度榮獲此項(xiàng)榮譽(yù)后，第三次獲得這項(xiàng)榮譽(yù)。
博源集團(tuán)成立以來(lái)，始終把企業(yè)文化建設(shè)作為把企業(yè)做優(yōu)、做強(qiáng)、做久的有力保障，緊緊圍繞“長(zhǎng)青企業(yè)、和諧博源”的愿景目標(biāo)，著眼于提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力、著眼于提高員工隊(duì)伍素質(zhì)、著眼于提高集團(tuán)的凝聚力和向心力，積極推進(jìn)符合自身特色的企業(yè)文化建設(shè)工作。一是集團(tuán)黨委加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、精心組織，開(kāi)創(chuàng)企業(yè)文化建設(shè)新局面。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視企業(yè)文化建設(shè)，以寬廣的眼界和與時(shí)俱進(jìn)的時(shí)代精神，精心組織，在集團(tuán)逐步形成了“顧大局，能包容，勇于創(chuàng)新，執(zhí)著追求，不以金錢論成敗”的個(gè)人行為價(jià)值觀和“植根于內(nèi)心的修養(yǎng)，無(wú)須提醒的自覺(jué)，以約束為前提的自由，為別人著想的善良”的精神境界，并通過(guò)多種形式的宣貫，陶冶員工的情操，增強(qiáng)員工愛(ài)崗敬業(yè)精神，營(yíng)造了良好的文化氛圍。二是以人為本、關(guān)愛(ài)員工，將企業(yè)文化建設(shè)工作落到實(shí)處。公司先后設(shè)立了“愛(ài)心基金”、“子女升學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)”等多種基金，把以人為本、關(guān)愛(ài)員工，幫助員工解決實(shí)際困難，作為企業(yè)文化建設(shè)工作的著力點(diǎn)，深入推進(jìn)扶貧助困送溫暖活動(dòng)，解除了員工的后顧之憂，使他們能夠全身心的投入到工作中，促進(jìn)了企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。三是安全文化建設(shè)貫穿始終，戴連榮主席在闡述博源企業(yè)文化時(shí)曾經(jīng)講過(guò)：第一資本是員工；要為員工創(chuàng)造成長(zhǎng)的環(huán)境，事業(yè)發(fā)展的舞臺(tái)，成功的機(jī)會(huì)。而這一切的前提是關(guān)愛(ài)員工的生命，營(yíng)造珍惜生命、善待人生的安全文化氛圍，形成科學(xué)的安全習(xí)慣與安全行為，這是博源安全文化建設(shè)的必然要求和集團(tuán)長(zhǎng)青發(fā)展的根本所在。安全文化的普及，使集團(tuán)始終處于良性發(fā)展的健康軌道。四是把企業(yè)文化建設(shè)融入集團(tuán)工作的全過(guò)程。圍繞集團(tuán)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，進(jìn)一步豐富企業(yè)文化建設(shè)內(nèi)涵，拓展領(lǐng)域，加大力度，不斷提升企業(yè)文化建設(shè)整體水平。
博源集團(tuán)充滿人文關(guān)懷的企業(yè)文化，在給員工帶來(lái)歸屬感和自豪感同時(shí)，也為企業(yè)發(fā)展帶來(lái)了源源不斷的動(dòng)力,使企業(yè)保持著強(qiáng)勁的發(fā)展勢(shì)頭和蓬勃的朝氣。
