風(fēng)正氣清好發(fā)展——抓好集團(tuán)基礎(chǔ)建設(shè)系列評(píng)論之一
時(shí)間：2012-07-02 19:23 來源：博源集團(tuán) 瀏覽次數(shù)：6266為落實(shí)4月21日黨委擴(kuò)大會(huì)議關(guān)于加強(qiáng)黨建工作的總體要求， 2012年6月28日，集團(tuán)黨委副書記李培成主持召開“紀(jì)念建黨91周年座談會(huì)暨總部機(jī)關(guān)及部分平臺(tái)企業(yè)黨建工作專題會(huì)議”，結(jié)合集團(tuán)公司近期的重點(diǎn)工作，就總部大樓各企業(yè)的機(jī)關(guān)黨務(wù)工作進(jìn)行安排部署。集團(tuán)公司黨政事務(wù)部、文化傳媒中心、機(jī)關(guān)聯(lián)合黨支部，遠(yuǎn)興能源、工程公司、小貸公司黨政事務(wù)部及各企業(yè)黨群工作相關(guān)人員參加會(huì)議。
集團(tuán)黨委副書記李培成在會(huì)上做了重要講話。他指出，紀(jì)念黨的生日，就是為了更好地繼承和弘揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，牢記黨的使命，有效激發(fā)全集團(tuán)各級(jí)黨組織和廣大共產(chǎn)黨員干事創(chuàng)業(yè)的熱情和活力，更好地把博源事業(yè)推向前進(jìn)。他對(duì)當(dāng)前總部機(jī)關(guān)黨群工作存在問題進(jìn)行了剖析，特別就加強(qiáng)制度建設(shè)，推動(dòng)基礎(chǔ)管理工作規(guī)范化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化；抓作風(fēng)，樹形象，提素質(zhì)；加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨群工作等進(jìn)行了強(qiáng)調(diào)。
我集團(tuán)已經(jīng)進(jìn)入了大企業(yè)的行列，又搬入了新的辦公大樓進(jìn)行辦公，新事業(yè)，新環(huán)境，要求我們要確立新思維、新觀念，特別是在機(jī)關(guān)工作作風(fēng)建設(shè)上，要轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，提高機(jī)關(guān)工作效率，用大集團(tuán)的視野和標(biāo)準(zhǔn)來要求機(jī)關(guān)工作人員，推進(jìn)我們博源的事業(yè)。機(jī)關(guān)工作作風(fēng)的好壞，直接關(guān)系到集團(tuán)機(jī)關(guān)的形象，關(guān)系到集團(tuán)決策、制度、規(guī)定能否順利貫徹落實(shí)，也關(guān)系到集團(tuán)的發(fā)展與進(jìn)步。我們必須高度重視起來，大力加強(qiáng)集團(tuán)機(jī)關(guān)的作風(fēng)建設(shè)。
一個(gè)國家，具有良好的精神狀態(tài)、過硬的工作作風(fēng)和嚴(yán)明的組織紀(jì)律，是國家發(fā)展進(jìn)步的保障，一個(gè)企業(yè)也如此，是否具有良好的精神狀態(tài)、過硬的工作作風(fēng)和嚴(yán)明的組織紀(jì)律，是企業(yè)發(fā)展的需要，也是企業(yè)打造長青基業(yè)，建立長遠(yuǎn)競爭優(yōu)勢(shì)的保障。在今年的工作會(huì)議上，戴連榮董事長指出，企業(yè)風(fēng)氣，這些年我們一直在抓，一直在管?？傮w來說博源的風(fēng)氣還是比較正的，但個(gè)別環(huán)節(jié)出現(xiàn)了一些不該出現(xiàn)的問題，我們也做了及時(shí)處理，沒有造成大的影響和問題。博源要基業(yè)長青，風(fēng)氣和文化同樣重要。風(fēng)氣搞好，很難，要付出很大的努力；風(fēng)氣搞壞，很容易，可能就是一夜之間的問題。好多王朝、好多企業(yè)垮掉的原因，往往是風(fēng)氣敗壞、腐敗造成的。在風(fēng)氣方面，我們不僅今天不能出問題，今后也不能出問題，永遠(yuǎn)都不能出問題。賀占海總裁在年度工作報(bào)告中，也指出要以黨風(fēng)帶企風(fēng)，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，營造風(fēng)清氣正的內(nèi)部發(fā)展環(huán)境。對(duì)于機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，我們要從大處著眼，小處著手，人人重視機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，事事重視機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，時(shí)時(shí)重視機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，上下同心，齊心合力，全力抓好總部機(jī)關(guān)的工作作風(fēng)。
近年來，我們雖然一直在講加強(qiáng)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)問題，但在具體的實(shí)際工作中，我們部分同志在思想上是不夠重視的，特別有個(gè)別的人員對(duì)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)缺乏足夠的認(rèn)識(shí)，沒有引起足夠的重視。還存在著工作效率不高，工作作風(fēng)、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)的問題。我們應(yīng)該盡快改變這種狀況。
作為機(jī)關(guān)工作人員，應(yīng)按照集團(tuán)總體要求，加強(qiáng)集團(tuán)職能部門能力建設(shè)，增強(qiáng)執(zhí)行力。執(zhí)行力的好壞，是集團(tuán)職能部門責(zé)任制考核目標(biāo)能否完成的關(guān)鍵。各部室作為集團(tuán)總部機(jī)關(guān)的職能部門，要不斷增強(qiáng)大局意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，積極作為，創(chuàng)新工作。要強(qiáng)化制度執(zhí)行力，改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)。良好的機(jī)關(guān)作風(fēng)不但體現(xiàn)在工作效率、工作態(tài)度上，還體現(xiàn)在接人待物、談吐舉止上，要通過良好的機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，對(duì)所屬企業(yè)職能部門起到帶頭示范的作用。
作為機(jī)關(guān)工作人員，要有團(tuán)隊(duì)意識(shí)。企業(yè)本身就是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，所以在才會(huì)在內(nèi)抓管理、外拓市場，存量優(yōu)化、增量發(fā)展等方面，體現(xiàn)出集體的智慧和力量。良好的機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，就是要強(qiáng)化大局意識(shí)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神，在工作上分工不分家，上下一盤棋，形成合力干好企業(yè)方方面面的工作。
作為機(jī)關(guān)工作人員，要起到示范和表率作用，古人說，“已不正，焉能正人”我們每一個(gè)人要立足崗位，愛崗敬業(yè)，把好的工作作風(fēng)不但要體現(xiàn)在語言上，更要體現(xiàn)在行動(dòng)中，再自己的崗位上建功立業(yè)。要一級(jí)帶一級(jí)，一級(jí)看一級(jí)，形成風(fēng)正氣清干事業(yè)、你追我趕做工作的良好局面。
