統(tǒng)一形象鑄輝煌——抓好集團基礎建設系列評論之三
時間：2012-07-04 18:56 來源：博源集團 瀏覽次數(shù)：6211弘揚企業(yè)精神，樹立企業(yè)形象，是許多企業(yè)耳熟能詳?shù)脑~語。企業(yè)形象是公眾對企業(yè)在運作過程中表現(xiàn)出來的行為特征和精神風貌的總體性評價和綜合性反映，是企業(yè)外觀現(xiàn)象和內(nèi)在本質(zhì)、物質(zhì)文明和精神文明的有機統(tǒng)一，是企業(yè)重要的軟性資產(chǎn)。良好的企業(yè)，首先應該以良好的形象展示在世人面前，給人留下美好的印象。
企業(yè)形象分為公司形象和個人形象，公司形象俗稱CIS，是企業(yè)的視覺形象（VI）、理念形象（MI）、行為形象（BI）的統(tǒng)稱。良好的公司形象來源于公司的社會信譽度、美譽度、支持度，也來源于企業(yè)對社會的貢獻及企業(yè)社會責任的承擔。個人形象是指企業(yè)的工作人員在工作場所衣著儀表、禮儀態(tài)度、精神狀態(tài)、辦事效率等，這些也代表了公司的形象，所以許多公司要不遺余力地推廣普通話，統(tǒng)一工作服，進行禮儀培訓與工作作風建設。
企業(yè)如人一樣，有一個形象問題，這些形象可能是高樓大廈，也可能是鋪天蓋地的廣告，但最能形象、生動、隨時隨地體現(xiàn)的企業(yè)形象的——還是員工的形象，最直觀體現(xiàn)員工的形象的就是員工的著裝和儀表。作為集團機關的工作人員，我們要從我做起，從現(xiàn)在做起的理念，從小事做起，要時時處處規(guī)范自己的言行，率先垂范，以身作則，率先樹立起良好的形象。穿工作服，著正裝，系領帶（領結(jié)），是現(xiàn)在許多大企業(yè)規(guī)范員工形象的外在表現(xiàn)方式之一。這不但體現(xiàn)了企業(yè)的良苦用心，也是我們熱愛企業(yè)的表現(xiàn)，我們應該自覺主動穿工作服，著正裝，系領帶（領結(jié)），在崗一小時，盡責60分，自覺約束和規(guī)范自己的行為。
集團人力資源部2011年5月3日專門下發(fā)了《關于開展“5S”管理制度培訓工作的通知》，就入住博源總部大樓各企業(yè)、機關各部門全面推行“5S”管理制度，進一步規(guī)范總部各機關管理秩序，理順工作流程作了規(guī)定，并進行了宣傳引導與專題培訓。于2011年5月6日以博源控股發(fā)〔2011〕79號文件下發(fā)了《關于成立博源集團總部各機關勞動紀律考核工作小組的通知》，成立了博源集團總部各機關勞動紀律考核工作小組，小組為了加強勞動紀律管理，整頓機關管理秩序，多次進行了檢查與考核，并把檢查結(jié)果在博源網(wǎng)上進行了通報，起到了警省與促進的作用。對于集團的管理制度，我們就要堅定不移地執(zhí)行。機關作風的轉(zhuǎn)變一是要靠機關工作人員的自覺性，二是要靠機關規(guī)章制度的約束力。特別是在穿工作服，著正裝，系領帶（領結(jié)）等事項上，一定要執(zhí)行機關的管理制度，展示機關員工的良好形象和精神魅力。
樹立良好機關形象，還要注重學習，提高機關工作人員自身素質(zhì)。機關工作人員不僅要學專業(yè)知識，更要學文化知識。平時要少一些應酬，多一些讀書；少一些玩樂，多一些學習；少一些閑聊，多一些思考，做到勤于學習，精于思考，勇于實踐。博源所追求的精神境界：植根于內(nèi)心的修養(yǎng)，無需提醒的自覺，以約束為前提的自由，為別人著想的善良。我們要多一些精神追求，多一份勤勉與責任，為博源的大發(fā)展做出貢獻。
