集團總部對部門總經(jīng)理進行了年度考核
時間：2012-12-21 15:47 來源：博源集團 瀏覽次數(shù)：6250
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2012年12月20日下午，集團對總部部門12名總經(jīng)理進行了年度考核。
2012年，是集團實現(xiàn)“十二五”計劃承上啟下的重要一年，也是完成產(chǎn)業(yè)布局的重要一年。一年來，各部門在集團的正確領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮管控、協(xié)調(diào)、服務(wù)職能，較好地發(fā)揮了集團戰(zhàn)略與管控之間樞紐功能。部門總經(jīng)理業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理能力也在近兩年“能力建設(shè)年”和“管理年”中得到了磨練和提高。
本次考核，各部門總經(jīng)理圍繞本部門工作目標責任制，就主要完成的工作、2012年的價值貢獻、2012年存在的問題及2013年工作計劃進行了述職。本次述職首次采用STAR法則，啟發(fā)每位部門總經(jīng)理通過具體事例展現(xiàn)自己各方面的能力，頗有創(chuàng)意。
戴連榮主席、賀占海總裁、楊紅星副總裁、李培成副書記、丁喜梅、梁潤彪、王勝利副總裁、彭麗總會計師參加了考核；華夏基石有關(guān)專家參與了考核。考核由集團人力資源部組織。
