博源聯(lián)化（蘇天化）公司結(jié)合實(shí)際貫徹落實(shí)工作會議精神
時(shí)間：2012-03-05 16:23 來源：博源集團(tuán) 瀏覽次數(shù)：6457我集團(tuán)召開2011年度總結(jié)表彰暨2012年工作會議后，各企業(yè)都在認(rèn)真貫徹落實(shí)工作會議精神，有條不紊推進(jìn)企業(yè)的各項(xiàng)工作。近日記者專門去博源聯(lián)化（蘇天化）公司，就貫徹落實(shí)工作會議精神情況進(jìn)行了采訪。博源聯(lián)化（蘇天化）公司總經(jīng)理呂明遠(yuǎn)、副總經(jīng)理王林叢結(jié)合博源聯(lián)化（蘇天化）公司工作實(shí)際，談了貫徹落實(shí)集團(tuán)2012年工作會議精神做法和體會。
2011年，博源聯(lián)化（蘇天化）公司在集團(tuán)及遠(yuǎn)興能源公司的正確決策領(lǐng)導(dǎo)下，在經(jīng)營班子和全體員工的共同努力下，以完成全年生產(chǎn)任務(wù)為主線，公司克服了原材料價(jià)格上漲，天然氣供應(yīng)緊張、設(shè)備出現(xiàn)故障等諸多困難，實(shí)現(xiàn)了甲醇產(chǎn)量首破百萬噸大關(guān)，并提前四天完成了全年生產(chǎn)任務(wù)。
對于2012年的生產(chǎn)任務(wù)，公司根據(jù)設(shè)備情況，內(nèi)部自加壓力，爭取超額完成全年產(chǎn)量任務(wù)，全年緊緊圍繞“節(jié)能降耗、增產(chǎn)增效，為全面完成2012年生產(chǎn)任務(wù)而努力奮斗”開展各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營活動。公司針對技術(shù)人員流動問題及天然氣價(jià)、氣量爭取問題，提前進(jìn)行安排部署，特別是在人力資源方面，公司將通過堅(jiān)持三級用工制度，加大后備人員的招聘和培養(yǎng)力度；繼續(xù)優(yōu)化工資方案及考核體系，突出解決核心崗位、緊缺人才的工資待遇問題；有針對性的從大中專院校招聘專業(yè)對口有意來公司工作的應(yīng)屆畢業(yè)生；堅(jiān)持與內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)合作培訓(xùn)，在抓好考工定級工作的同時(shí)還要注重在職員工的培養(yǎng)等途徑，為公司2012年生產(chǎn)任務(wù)的全面完成創(chuàng)造條件。
