[一論統(tǒng)一著裝]統(tǒng)一著裝真的就那么重要
時間：2012-07-02 19:23 來源：博源集團 瀏覽次數(shù)：6269據(jù)集團網(wǎng)站消息，6月29日上午，集團進行了一次著裝專項檢查，檢查的結(jié)果是，有的部門領(lǐng)導(dǎo)帶頭，著裝統(tǒng)一規(guī)范、儀容儀表整潔，展示出良好的精神風(fēng)貌；而個別部門著裝相對就不那么到位，要么不戴工作牌，要么不系領(lǐng)帶，要么顧頭不顧尾，只穿上裝，下裝隨意而為，甚至個別人一身便裝就上班了。
最近幾天，大家應(yīng)該已經(jīng)感覺到，集團公司對員工著裝予以了高度關(guān)注，6月26日通過OA向全體員工發(fā)出通知，提出剛性要求：從6月27日下午2：30起，上班時間必須統(tǒng)一穿著工裝，否則，按有關(guān)規(guī)定處理。三天后，以上提到的著裝專項檢查就突然進行了。有人私下里嘀咕：穿什么上班不都是上班，事情做出來，工作干出來不就成了，盯著人家穿什么干啥？統(tǒng)一著裝有那么重要嗎？
是的，統(tǒng)一著裝真的就那么重要。
企業(yè)如人，形象頗為關(guān)鍵。氣勢恢弘的博源大廈已然矗立在中國經(jīng)濟最具發(fā)展活力的鄂爾多斯，樓內(nèi)現(xiàn)代化辦公室設(shè)施堪稱一流。它代表著博源的形象，它是博源人的驕傲，所有人都能從它身上感受到這個公司的從容與活力。
但最能生動和隨時隨地體現(xiàn)企業(yè)形象的還是活躍其中的人。我們不難想象，一幫素質(zhì)低下、穿著打扮邋遢的人即便住在豪華的高樓大廈里，也會與硬件格格不入?？梢?，企業(yè)形象，首先是人的形象！博源要鑄就常青基業(yè)，打造奮發(fā)團隊，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，營造一個更加和諧、更富愛心、更有責(zé)任感的社會人文環(huán)境只有靠人來實現(xiàn)。
人的形象最直接的體現(xiàn)就是著裝。
俗話說“佛靠金裝，人靠衣裝”、“人靠衣服，馬靠鞍”都是說著裝對人的重要。
對企業(yè)而言，工裝絕不僅僅是一件衣服，它代表著整個企業(yè)。
服裝雖然是穿在每一個個體身上，卻在一定程度上標(biāo)志著國家、民族、時代的政治、經(jīng)濟、文化、科學(xué)、教育水平以及社會風(fēng)尚面貌。企業(yè)的精神風(fēng)貌當(dāng)然是靠人來展現(xiàn)，員工著裝就是展現(xiàn)形式之一。
工裝能反映出一種企業(yè)的文化內(nèi)涵。設(shè)計獨特的工裝，還能體現(xiàn)企業(yè)的價值觀，比如深色調(diào)和保守的工裝體現(xiàn)著企業(yè)的穩(wěn)健作風(fēng)，而顏色和款式設(shè)計大膽的工裝則能體現(xiàn)企業(yè)的創(chuàng)新精神等等。統(tǒng)一著裝反映了企業(yè)對自身品牌、形象、戰(zhàn)略、管理等思考和實踐的成熟。見到企業(yè)員工的著裝、言行舉止，就能夠看到一家企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的影子，就能窺探到這家企業(yè)的企業(yè)文化。這一看似外在的、簡單的、初級的舉措，卻能傳達領(lǐng)導(dǎo)者對企業(yè)經(jīng)營和管理的理念，容易見效果，也容易傳達給外界，反映企業(yè)的社會識別度、信任度和認可度。
在2012年工作會上，戴連榮主席對博源文化進行了高度概括和總結(jié)，“植根于內(nèi)心的修養(yǎng)，無須提醒的自覺，以約束為前提的自由，為別人著想的善良”成為博源追求的精神境界，博源的企業(yè)文化也隨之提升到了一個全新的戰(zhàn)略高度。當(dāng)前，博源的企業(yè)文化建設(shè)正在如火如荼地展開。重塑文化是大型企業(yè)自我更新、自我突破、自我超越的一個標(biāo)志，是博源思想向更深層次“裂變”的一個信號，博源的企業(yè)文化建設(shè)由此進入一個新階段。
企業(yè)文化的建立少不了員工形象的規(guī)范化管理。工作期間員工的著裝、行為舉止、言談用語等等都要規(guī)范化。工裝可以煥發(fā)出團結(jié)協(xié)作的整體形象及昂揚向上的精神風(fēng)貌。作為企業(yè)文化中企業(yè)靜態(tài)識別符號系統(tǒng)的重要組成部分，工裝不僅有助于鍛造企業(yè)紀(jì)律，強化企業(yè)文化凝聚力，而且有利于增強員工的歸屬感，營造良好的企業(yè)秩序，傳遞企業(yè)尊嚴(yán)與企業(yè)信心。穿著制式化工裝，既能增強員工對企業(yè)的自豪感和歸屬感，又能展現(xiàn)員工奮發(fā)向上的精神風(fēng)貌，體現(xiàn)企業(yè)的新形象。
一個企業(yè)，身處這個競爭的時代,如何立足?面對各種各樣的客戶,如何讓“客戶”滿意？隨著社會經(jīng)濟的飛速發(fā)展，各行各業(yè)的人們都在各自的崗位上以嶄新的姿態(tài)、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)期待著社會的不斷認可。
統(tǒng)一著裝有利于給顧客留下一個好的印象。我們可以把自己設(shè)想為一名客戶,進入一個統(tǒng)一著裝的企業(yè)是什么感覺？你一定會覺得這個企業(yè)有秩序，有紀(jì)律，整齊諧調(diào),端莊穩(wěn)重。
統(tǒng)一的著裝不僅可以體現(xiàn)企業(yè)的良好秩序，還可以從每個員工身上顯現(xiàn)莊重和一絲不茍的態(tài)度，突出其修養(yǎng)，給客戶留下這樣一種第一印象：這個企業(yè)是一個整體,具有團隊精神，很規(guī)范。就這樣在客戶心里埋下了合作的種子。
統(tǒng)一著裝有利于規(guī)范員工行為。你可能并沒有意識到，其實，穿著工裝有一種良好的心理暗示作用。無論下班時在干什么，上班前一穿上工裝就能使員工馬上意識到自己即將走上工作崗位，必須馬上進入工作狀態(tài)。穿工裝的過程就相當(dāng)于一次“崗前會”。工作中，員工會提醒自己現(xiàn)在已經(jīng)是上班時間，所有與工作無關(guān)的事情就要放下，在外面的所有不愉快也要忘記，要全身心地投入到工作中來。這種心理暗示很重要也很必要?；氐郊覔Q上居家服，或躺或臥怎么舒服怎么來，但是如果穿上晚禮服你還會那么隨意嗎？ 統(tǒng)一著裝能夠強迫人的感官認識，統(tǒng)一的環(huán)境、統(tǒng)一的著裝能夠幫助員工集中對工作的注意力,提高同事之間的合作意識，提高工作效率，降低出錯率。而且，統(tǒng)一的著裝可以作為一個團隊的標(biāo)志，員工在擁有自己團隊的標(biāo)志時會有一種集體榮譽感，有利于增強團隊合作能力,更好的實現(xiàn)自身價值。
此外，統(tǒng)一著裝還有利于展現(xiàn)統(tǒng)一的美，同時有利于發(fā)揮宣傳的作用。身著工裝的員工就是一個流動的廣告，他走到哪里廣告就做到哪里。
工裝更象征著企業(yè)的實力。一個企業(yè)只有著裝統(tǒng)一了，才可以更好地彰顯其凝聚力，才可以說明這是一個管理規(guī)范的現(xiàn)代企業(yè)。我們博源集團是一家快速發(fā)展的公司，已經(jīng)闊步跨入大企業(yè)行列。今天，博源人以文化奠定常青基業(yè)，以管理確保健康發(fā)展，以技術(shù)贏得時代先機，以創(chuàng)新成就藍海戰(zhàn)略。博源人努力成為行業(yè)的領(lǐng)跑者，正高瞻遠矚、大智馭物，塑造團隊精神，提升品牌價值，樹立公眾形象。
時代賦予博源人機遇，博源人有責(zé)任讓博源的今天、明天輝煌。博源人在感念與現(xiàn)實，責(zé)任與未來的基礎(chǔ)上，將成就二十一世紀(jì)中國能源重化工領(lǐng)域新的光榮與夢想。建立一種個性化的公司認知就顯得尤為重要。
穿著公司統(tǒng)一定制的工裝，它象征著你就是博源人。
